工作中|工作中存在感太低该怎么办职场中提高能见度的方法( 二 ) 提高能见度|存在感太低

到时候，就算你有意做个默默无闻的人，可能客观环境也不允许了。
3、有意识地打造自身职场“正面标签”
前段时间，有网友发帖称自己刚工作的时候不懂事，每天就按部就班，没有多学点工作技能。等到醒悟的时候已经30岁了，一个人如果没有一点立足的能力特长，想要在职场出人头地，简直太难。
可见，有一个特长有多么重要。
在职场上，特长是“正面标签”的重要延展。充分挖掘自身的长处和优点，有意识地打造“正面标签”是极其重要的能力。
比如，PPT做得很好看，能够将一份无聊的报告化腐朽为神奇;比如，危机公关很强，不管是多棘手的客户都能够成功拿下;再或者，外语很好，能够直接和国外客户对接工作。
这些“正面标签”，看似不起眼，实则非常重要。能够在关键时刻，成功帮我们“脱颖而出”，获得上司和同事的重视，感知到你的存在，从而拥有更多的机会去挑战自己的潜能。
4、主动汇报工作，巧妙"秀"出成绩

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【工作中|工作中存在感太低该怎么办职场中提高能见度的方法】在不少人看来，向领导汇报工作等同于“邀功”或是“炫耀成绩”。其实这样的想法是不可取的。
在一个公司里，不论是上级或是主管，面对的是整个公司的运作，没有足够精力跟进每个人的工作。因此，经常向上级汇报工作进展情况，反映工作当中存在的问题很有必要。除了能增进老板对你的了解，同时也能最大程度帮助你提高职场“能见度”。
要知道，做好工作是一种能力，但能让人看到你的工作成果更是一种能力。企业的品牌需要做宣传，我们自己在职场工作也是同样。
以上就是全部内容。

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