符合要求的公司都应该给员工发放高温补贴,特别是户外工作者,高温补贴不等于防暑降温费,克扣高温津贴的行为也会受到惩罚,单位不发高温补贴怎么办?高温津贴是否属于工资?下面小编带来介绍。
文章图片
单位不发高温补贴怎么办?
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
克扣高温津贴或将被重罚
近年来,高温津贴被扣发或替代的现象备受关注。为了避免高温津贴成为“纸上清凉”,多地也出台具体措施,保障其被发放到每一个高温作业劳动者手中。
【单位不发|单位不发高温补贴怎么办 高温津贴是否属于工资】例如,根据《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
单位不发高温津贴怎么办?
如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。
劳动者也可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改,可按拖欠工资相关条款进行处罚。
文章图片
高温津贴是否属于工资?
根据《防暑降温措施管理办法》规定,高温津贴纳入工资总额,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分。
关于高温补贴多少度规定?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
文章图片
以上就是全部内容,请大家继续关注。
- 安安|一胎宝妈追奶经验,奶水多又好,身体不发胖,母乳少的可以试试
- 淮菇|吃一次等于吃6个塑料袋,医生父母从来不让孩子吃,不长个不发育
- 13岁男孩半年长15厘米,儿科医生:坚持这个好习惯,长个不发愁
- 母乳|最下奶的食物不是鲫鱼,也不是猪蹄,宝妈若常吃,奶水多,不发胖
- 脾胃|11岁男童半年长12公分,育儿主任:坚持这个好习惯,长个不发愁
- 我们的新生活|《我们的新生活》讲述了什么故事 五个单位故事组成是什么
- 导致中暑的原因|容易导致中暑的原因除了高温还有什么 最新蚂蚁庄园7月2日答案
- 中暑原因|一般情况下中暑的原因除了高温还有什么 蚂蚁庄园7月2日答案解析
- 好吃不胖|真的有好吃不胖的完美雪糕吗 怎么吃雪糕健康不发胖
- 单位|考取幼儿园园长证怎么考报考指南性价比出众