5杯水|5杯水如何分给6个领导怎样回答会被录取 5杯水|6个领导

面试的时候除了一些常规的题目之外，往往还会碰到一些考验情商和反应能力的题，比如5杯水如何分给6个领导最合适？这道题怎样回答会被录取呢？下面小编带来介绍。

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5杯水如何分给6个领导
面试官：如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办呢?在了解正确答案之前，先来看看网友们都有哪些搞笑的回答吧。
@好物收集箱：喝四杯剩一杯对他们说谁表现好给谁。
@对象：每杯都摆在两个领导中间，把你的问题变成他们的问题。
【5杯水|5杯水如何分给6个领导怎样回答会被录取】

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@Kimo桑：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯”。
@笙南学长：看过唐人3的都知道直接干掉一个领导。
@要勇敢向前走的：把水给其他职位更高5个领导说是职位最小的那个领导给倒的水。
@南兽物语：如果是互联网公司，给他们二维码，先扫码发朋友圈，集满30个赞给杯水。先到先得。
一般人能想到的最佳办法：
1、再接一杯;
2、5杯水放桌子中间，挨在一起，这样领导谁渴谁自己去拿;
3、全收起来，谁也别喝水了，都一样渴着吧;
4、把水给职位高的五个，说是职位最低的给大家倒的。
那么高情商的是如何回答的呢?
怎样回答会被录取
面对这个问题，有人想到的是按照他们的等级官衔的大小来分配就可以了，让排在最后一位的没有水，其他的5位老板喝水就可以了，但是这样会让那位没水喝的老板记恨你，还有人说不会让这种情况发生，会提前准备好6杯水，只有一个人的做法受到了赞赏。
那就是宁可把这5杯水倒掉，哪一位老板都不给水喝，这样的话他们就挑不出毛病来了。如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话，我也可以把所有的责任全都揽到自己身上，不会给公司带来某些问题。更重要的是，我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴，让他抓紧时间去准备一壶热水，这个时候准备好对应的水杯，争取每一位老板都有水喝。

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因为在职场办公的时候，我们无法预估所有的问题，我们也无法判断所有的问题，出现了问题之后，我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化，而不是把这个问题推出去，这就需要拥有，较高的情商去解决突如其来的问题。
不得不说现在真的是一个越来越看重高情商的年代，无论在职场还是生活中，高情商都能帮我们获得好人缘，得到老板赏识，工作升职加薪，生活如鱼得水。
所以，学会高情商的讲话很重要，会讲话，才能更接近成功。
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