在职场中,按时上下班成了一种奢望,很多公司当领导没下班的时候,员工也是不会到点下班的,会跟着加班工作,那么到下班点领导都不走怎么办?员工是否应该留下来跟着加班?下面小编带来介绍。
【到下班点|到下班点领导都不走怎么办 员工是否应该留下来跟着加班】
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到下班点领导都不走怎么办
自己工作做完了,该走就走啊,领导加班是他自己的事情,那领导不来上班你也不来了?
不过虽然是这么想的,但是现实生活中,在打工人的世界里,到点下班的权利已经写在了劳动合同里,但总有一些潜在的“规则”,让你无法顺利离开工位。
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领导还没走,如果你走了,就会被当做“没眼色、不懂贡献,工作不饱和”;如果你不走,会可能会被怀疑“这么点工作量,还加班,是不是能力不行?”
总之,走还是不走,成了职场人的两难选择。
如果把你自己的分内工作认真做完,你正常下班没问题,另一种如果公司最近业务多是关键时期,不妨可以多做点事,前提是你的分内工作已经完成,可以找你的上级领导申请主动帮助公司完成其他业务,这样即可以提升自己的能力,又可以让领导赏识你。
当然你如果选择直接下班,领导肯定不会怪你,只是升职加薪的机会都会留给有准备的人。
员工是否应该留下来跟着加班
一般遇到这种情况,对于有责任心的员工来讲,不能简单说走就走。最好的方式,就是直接和领导打个招呼,一方面,是出于尊重和礼节。
另一方面,也是看看领导是否需要自己留下。因为领导事情比较多,有时忘记了有时来不及通知有关同志留下。等需要的时候发现大家已经走了,就会耽误工作。这样当面沟通一下,会直截了当,不必猜来猜去。走时会安心,留时也会有所准备。
网友看法:
到点工作完成了就走呗,但前提得跟领导打个招呼在下班,我觉得应该就可以走吧。
我下班不能走吗,万一人家领导有事要办呢 。
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这个就有点尴尬了,领导都在走有点尴尬,不过只要我完成了手上的工作,那还有什么好怕的,可以横着走了。
赶紧溜啊,这个时候不在领导眼皮底下出现才安全。难道还得着随时被领导喊一句:内个谁,你进来一下?!
到点下班,手上工作完成了就走 但是不会到点就走。
能怎么办,工作做完直接走人就行了,有什么好犹豫的。
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