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职场新人初入职场，缺乏和同事的磨合，又热觉得还是要谦虚一些，如果表现太过强势的话会让对方心里觉得很不舒服，那么职场新人有必要强势吗？职场中强势好不好？下面小编带来介绍。

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职场新人有必要强势吗
在《初入职场的我们》中董明珠解读工作中的强势：有能力让别人认为你做得对，才是真正的强势。
新人当然可以强势，但还是那句话强势是建立在能力和价值基础之上的。你一个新人对着一帮前辈说都按照我想的来，结果弄的一塌糊度，还要别人帮你善后，你管这个叫强势?这不是胡闹吗。
职场中应该强势一点没错，但我在这里特别不想鼓励职场新人强势，因为现在的职场新人自我感觉太好了，个性太强了，很容易就把自己的任性、执拗和脾气，错误的当成了强势。盲目的否定，并不顾一切的坚持自我，把一切妥协都当成了低头。

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随着信息、教育和社会财富的越来越好，人们已经变得越来越容易强势的表达了，反而少了些谦虚，每个人都能找到一堆信息去佐证自己的观点和判断，也就更不愿意倾听和思考他人的想法，这才是当下职场中最缺少的东西。
学会强势之前，要先学会谦虚。在展现强势之前，要先有能力对结果负责。
职场中强势好不好
职场中做事很重要，但是更要学会做人。做事可以高调，但做人要低调。
职场新人想要在职场中表现出自己的能力，无可厚非。但是一定要记得，在为人处事上过于张扬毫无好处。职场人成长的第一个阶段就是“被人管理”的阶段，学会懂规矩、守规矩，接受领导的管理，知道什么该做，什么不该做，不要由着自己的性子来。
想要最大程度表现自己，最为直接的方式就是提升自己的业务能力，让自己成为公司难以被替代的“人才”，你才会慢慢拥有任性的资本。
那么职场中需要强大什么呢?

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第一，强大内心。
很多新人初入职场，面对各种不如意，就被打倒在地。
但是经过现实生活和职场中的百般折磨，练就出强大的内心，更能在日后的职场当中风生水起。
第二，强大实力。
职场新人不仅仅需要强大本职岗位的技能，还有沟通、领导力、时间管理等多方面的综合实力，积累工作经验。
职场新人，多做事少说话，终会强大。
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