因为|我的2021年度学习清单( 二 ) 团队|托尼·罗宾斯|洛克菲勒

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管理类图书：《洛克菲勒写给儿子的38封信》

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我非常推荐这本书。
洛克菲勒是白手起家的美国超级实业家、慈善家，是美孚石油的创始人，也是地球上第一个亿万富翁。
比尔盖茨曾说：“我心目中的赚钱英雄只有一个，就是洛克菲勒。 ”
看书真的是接近大师们最经济高效的做法了。
这本书是洛克菲勒写给自家儿子的家书合集。教导自家儿子，自然是全盘托出了，所以这本书内容也是比较实诚，不带滤镜，向我们充分展示了首富心中真实的想法。
在看这本书的过程中，我记录下了很多打动我的观点，相信你也会备受启发，详见文章??我从洛克菲勒家书中学到的22条工作和财富秘密
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管理类推荐：《当薪酬不再与绩效挂钩》

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我之前曾发表过我针对这本书亲手做的上万字的摘抄（??《最近对我影响最大的一本书，刷新了我对薪酬和管理的认知》上篇、下篇）。
真的是挺好的书，把我学到的很多管理理念和中国中小企业的现状都串在一起了，让我进一步理清了我自己的管理思路。
特别推荐！
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管理类图书：《可复制的领导力》

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樊登老师推荐的书，我一般都是闭眼买。
他自己写的这本《可复制的领导力》，我看完也是受益匪浅，他对团队管理和领导力的感悟真的是很高，非常推荐。我之前还专门写了篇文章，??分享从中学到的8个非常重要的管理心得。
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育儿类图书：The Attachment Connection

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亲手妈妈么，我还是快速扫了很多婴幼儿养育的书籍。
我的初步感觉是，在这个领域，大多数人讲的其实也都差不多，比较大同小异，没有明显的矛盾观点，所以你稍微看几本就能知道个大概了。
知道了大方向以后，最重要的还是结合自己的实际情况，走出最适合自己宝宝的路。
《 The Attachment Connection 》这本书，我觉得写得还行，在我看的这么多书里给我的印象比较深刻一点，就推荐一下吧。
最主要的观点就是我们要对孩子的需求相对敏感一点，相对正确地解读，及时反应（不需要完美反应），这样可以帮助他们形成安全型的依附模式，和人的关系会比较健康。
如果我们对孩子的需求置之不理（比如任由他们哭闹不理会，或者粗暴地制止他们提出自己的需求），那孩子很容易变成超脱型（跟人不亲，非常超脱）或者焦虑型（过于紧张和粘人），甚至可能变成混乱型（一会不亲，一会很粘人）。
这种依附模式是非常影响人成年以后的亲密关系模式的。
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怀孕类图书：《西尔斯怀孕百科》

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怀孕期间，我看了二十几本怀孕书，这本非常值得一看。它和大名鼎鼎的《海蒂怀孕大百科》很像，也是由美国孕产育儿专家写的，属于百科全书类。从备孕到孕期到产后康复，女性可能遇到的问题，它都有相应的解答。
我也是看了这本书才发现，原来我感受到的各种身体和心理上的不适都很常见，大家都是这么过来的。