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业务部门有个同事，自打入职起参加过迎新聚会后，就再没见过他参加过公司的团建活动。
平时在公司也很低调，基本也不加班。
就在昨天，让我意想不到的事发生了。
老总从总部到分公司视察，这家伙不声不响的被老总钦点为部门经理。
我们都以为他有后台，了解详情后才知道人家悄悄拿下了两个大案子。
原来不参加聚会人，都在忙着精进自己呢。

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这让我想起了鸭子效应。
公园的河里经常有鸭子游来游去，表面看起来好像顺着水流在往前飘着，殊不知人家鸭子的两只爪子拼命的在河里游着呢。
网络上盛行过一句话：你只有拼命努力，才能看起来毫不费力。
你在唱歌玩耍，人家在阅读学习；你在吃饭聊天，人家在复盘工作；你在逛街潇洒，人家在背诵英文；真的是比你优秀的人，比你更努力。
看起来人家轻轻松松的上台获得了几个奖，看不到的却是人家背地里疯狂总结，复习被资料呢。

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作为一个知识分享官，我这里没有鸡汤，只有方法。如果你想要变的更优秀，那么下面的方法你值得拥有。
首先，我们要搞清楚一个问题，有没有发现这些背地里偷偷向上的人，都在遵守一个原则：不做什么，比做什么要重要的多。
你的时间很宝贵，这三个事情还是不要浪费时间了。
第一个事：不要为了交朋友而交朋友。
职场中真的能交到朋友吗？分享个我自己的故事。
刚刚毕业的时候，就一直被身边的人灌输人脉等于钱脉的道理。
所以我在找到第一份工作后，拼命努力的不是研究业务，而是试图想与同事搞好关系。
当时我还自以为是的认为，我没法搞定所有人，那搞定一部分应该没有问题吧。

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所以啊，只要那帮人有什么风吹草动，我都会在第一时间站出来。
自己不喜欢吃川菜，为了交朋友硬着头皮吃；自己下班后有点事，为了交朋友同意帮忙加班；自己不喜欢看网剧，为了交朋友与她们聊八卦。
一个月后，我以为我成功的与她们交心。
但她们貌似不是这样想的。
一次公司安排全员拓展活动，按照每三人一组分队。
结果，她们选择了对她们来说有用的人。而我自己孤单的被动加入其他的团队。

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活动结束后，我收起了所有对人的激情，全身心的投入到自己的业务工作。年底直接拿了个最佳新人奖。
而那些我拼命想要维护关系的人，第一次主动提出了要约我逛街，增进感情。
那一刻我知道了，什么叫职场人脉？
不是因为你主动，你有趣。而是让对方觉着你能提供对他有用的价值。
【怎么加马化腾微信马云的私人手机号码是多少】第二个事：不要为了聚会而参加聚会。
你在夏天最愿意做什么？吹个空调吃西瓜？还是和一群人喝酒撸串。

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