35岁，互联网人的分水岭( 二 )

我在内部谈资源，都是要拿着方案去的。我的方案是什么？对他的好处是什么？对我的好处是什么？他的KPI能不能跟我的方案结合到一起去？所有这些都一定要达到双方都满意，才能落实下去。
而且公司会给员工全部强制排名，末尾淘汰，这就逼着我不断地推陈出新，不断在大家面前展示自己。
压力还是很大，996也是我的日常。
我这个年龄基本上自己的输入比较少，更多是靠我往外输出，去取得一些工作成果。在这个过程中会发现自己的成长性变弱了，就会产生职业危机的感觉。
从传统公司转过来，怎么在大环境中找到自己的位置，我还没有完全达到那个自如的状态。现在公司很多创新项目都是试一试，不行就赶紧换，很难给我时间去验证自己的点。我只能不断地在新业务中去创新，不断地从0-1去做，但这样就很难沉淀自己。
以及996的工作，没有太多自己的时间和生活。我可能在未来5年还是处于一个透支自己的状态，不过到了某个节点，肯定不能继续这样下去。我刷短视频，看到有人33岁退休了，去农村生活，我也觉得挺好的。
我发现，职场对大龄未婚未育的女性，担忧少一些。因为大龄女青年更了解自己，考虑的事情也会更多，反而没有那么快会结婚。
但是对婚姻，我也挺担心的。目前也在接触一些人，但是发现错层比较厉害。
男生剩下的基本上是非常不优质的那一部分，女生剩下的大部分还是比较优质的。在匹配的时候，女生只能往低了看，会觉得差距特别大，而且对男生来说压力也会比较大。而跟我差不多的男生，可能不太会找这个年龄的，所以就得慢慢碰吧。
有时候想起年龄，就感觉有一根针在提醒自己。我现在处于一个交叉点上，原先对事业的焦虑大于对婚姻的焦虑，往后可能会发现对婚姻的焦虑大于对事业的焦虑。
时时都在努力的人，永远不会被辜负
王潜
34岁教育机构增长负责人
从大厂出来以后，来到这家公司，每一个季度过去，我都不知道下一个季度要怎么增长。以前大厂的理论和售卖模式是非常稳定的，而这边一直没有建立特别有效地触达用户渠道。
整个上半年就趟出了直播带货这一条路。
一直以来，我都是一个特别拼的人，基本上每换一份工作都能快速晋升。
当年刚大学毕业就进了通讯公司，做网路建设和维护，有时候一连工作70多个小时，只休息3小时。很快我就升成了最年轻的主管，也把自己熬出了心悸的毛病。但是这份工作再往上升，我就得去维护那些关系，在酒局上拼酒，这不是我喜欢的方式。
我认为自己最大的优势是脑子聪明，做策略非常严谨。当时一查，咨询公司用得到这块，我就去了一家国内专门给运营商做咨询的公司。第一年是咨询顾问，第二年升了高级咨询顾问，年末就是项目经理了。
之后跳去大厂，一年升了两级。
升得快主要是我不太计较那么多细节，像左晖等很多创始人分享过，能够延迟满足。而且可能因为我是白羊座，好胜心很强。我一定要比别人做的好，一定要以正道的形式被老板看到。就像做PPT，大家做完一对比，我的PPT就是最精美的。
当年我在大厂，工资从16000涨到2万的时候，我走在阳光下突然觉得自己好像没有那么大的物质压力了，突然就想做点对这个社会有意义的事情。
我一直以为自己33岁，前几天体检，医生登记我34了。我还以为他们算错了，后边自己算了一下，我真的34岁了，好吓人。
现在每隔三四个月，我就得染一次头发。上次开会，一个同事站在我座位旁边，看着我脑袋顶，把我吓坏了。