35岁，互联网人的分水岭

字节跳动28岁程序员实现财富自由，早早退休；蚂蚁金服上市又多了几位30岁的千万富翁，互联网似乎从来不缺造富神话。
然而财富自由从来都是万里挑一，互联网人常态面临着：流量焦虑、增长焦虑、用户焦虑，年龄焦虑更是普遍存在。
35岁，是一条分水岭。如果升不上去，可能就会被优化。
一个25岁，8000块就能做的岗位，老板有什么理由用35岁，工资2万的人？
2016年，某手机大厂爆出裁掉34岁的程序员；
2018年，互联网寒冬，某互联网游戏大厂暗自裁掉了35岁以上的员工；
2019年，某出行打车巨头宣布裁员2000，内部人士透露主要是为35岁以上的程序员。
……
这些信息似乎指向了一个结论：互联网不需要中年人。
今年情况更加艰难，坐在旁边工位的老同事，突然有一天抱着箱子，默默离开。
谁也无法保证下一个离场的不是自己。
我们和5位年龄30+的互联网人聊了聊。他们都把整个青春奉献给了职场，有的无房无车，有的单身一人。无论年龄与能力，他们都值得被善待。
遭遇职场PUA，我真的很垃圾？
黄宇
30岁互联网公司设计师
3年前，我在上海做品牌咨询，某天接到了一个电话邀请我去北京，现在我非常后悔。
晚上11点，我刚刚从公司出来，打上车，50分钟后到家，还好公司给报销。
我处于一个不上不下的状态。工作这么多年，好像比毕业的时候懂了很多，但是在设计师行业，你容易就被新人替代了，每天都会出现很多新的设计风格，而且比我优秀的同龄人也太多了。
互联网大厂为了提高效率，会把设计师切的很碎，像我就只做视觉设计。把设计师局限在一个领域，未来难以服务于不同的用户，这就像一个歌手只会唱一种风格的音乐。
设计师行业，越往后走，其实越弱。因为你的心智和身体一直都在消耗。
而且我还遭遇了职场PUA 。领导经常找我谈话，总说我很垃圾，烂泥扶不上墙。但是既然我这么垃圾，为什么不优化掉呢？
我问朋友、同事，大家都觉得我还不错，但是领导就是对我不满意。我现在也挺矛盾和怀疑自己的。
我一直想换工作，又不敢随便离职。因为我前两年在老家买了房子，现在每个月要还7k多的房贷，还有一些外债。而且我组建了家庭，总不能一点积蓄都没有。
今年，我和相恋十年的女朋友结婚了。只是因为年龄到了，女朋友和双方父母都很着急，除了我以外，所有人都很想结婚，一时冲动就把婚结了。但我对婚姻并没有特别大的期待，只能说这么些年需要一个交代。
工作和生活会相互影响吧。每天工作塞的很满，回到家之后只想瘫着，刷一下抖音就睡觉了，不会想着去探索生活更多的可能性。生活过得糟糕，我也会觉得工作特别没有意义。
将来肯定不会留在北京，但是什么时候离开还是未知。
目前就走一步看一步吧，眼前的问题都还没有解决，想这么远干什么呢？
在婚姻与职场的十字路口
孙月
34岁某大厂行业运营
我在一个传统企业做了10年，31岁的时候，决定要给自己最后一次挑战。走出原本的舒适区，换了城市，跳槽到互联网大厂。
新环境，职场角色发生了翻天覆地的变化。
传统行业和互联网公司的工作模式完全不一样。传统行业，所有战略都是老板和智囊团制定好，我更多是一个执行者，按照大的战略去做拆分，然后聚焦到自己应该怎么把这件事做到100分或者120分。
现在，要求我跟创业者一样，自己策划项目，跟别人讲这个项目，说服别人我才能拿到资源。