5大快捷轻松变身职场达人

根据美国劳工统计局公布的数据 , 2012年的美国将提供超过1.65亿个工作职位 , 而已届临退休的美国婴儿潮世代 , 那时也将释出数量可观的职缺 。而这些职缺的接班人 , 正是人数超过8000万、未来将成为美国职场重要生力军的千禧世代(出生于1980至2001年的年轻族群) 。然而 , 这群从小被父母亲灌输“你是最棒、最特别的”观念的千禧世代 , 却无疑是让企业雇主最头痛的问题员工 。
【5大快捷轻松变身职场达人】当然 , 许多美国分析师也认为千万别“一竿子打翻一船人” , 有些优秀的年轻人勇于挑战权威且头脑灵活 , 擅长运用网络、高科技产品等各式工具 , 作为他们辅助工作、发挥才能的最佳媒介 , 也因此总能年纪轻轻就在职场上大放异彩 。

告别骄纵 草莓族职场一帆风顺
换到台湾 , 大家口中的七年级(80后)生“草莓族”似乎也有过之而无不及 。抗压性低、挫折忍耐度差、个人利益高于团体权益 , 这些特质都让许多年轻人走上了“职场游牧民族”的宿命 。
因此 , 想在职场上一帆风顺 , 草莓族就得先放下自己的少爷、小姐脾气 , 养成正确的工作态度 。
毕竟30岁以下的年轻人 , 在职场上还谈不上具备充分的专业知识与经验 , 对于工作内容较难掌握到重点 , 成就感也就相对较低;再加上在现实面上 , 还得面临薪水微薄 , 却得承担过多职责的窘境 , 因此总会轻易地启用离职的权利 , 为自己的离职寻找合理的借口 。
从毕业到30岁这段时间 , 其实是承受挫折、增加磨练的最佳时机 , 不应过分计较工作负担沉重与待遇不佳的问题 。畅销作家郝明义曾公开表示 , 绝不要因为待遇太低而选择离职 , 而要因为学习与历练的机会不够而转换职场 。