造假举报进展怎样？个险队伍为何骤减23万人？“寿险一哥”一一回应这样谈市值

_原题为：造假举报进展怎样？个险队伍为何骤减23万人？“寿险一哥”一一回应，这样谈市值
摘要【造假举报进展怎样？个险队伍为何骤减23万人？“寿险一哥”一一回应这样谈市值】公司管理层今年可能变动，战略会不会变？造假举报事件进展如何？公司市值还会涨吗？3月26日中国人寿业绩发布会上，回应了诸多业绩和热点问题。（券商中国）

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公司管理层今年可能变动，战略会不会变？造假举报事件进展如何？公司市值还会涨吗？……3月26日中国人寿业绩发布会上，回应了诸多业绩和热点问题。
25日晚发布2020年年报显示，中国人寿实现归母净利润502.68亿元，同比下滑13.8% 。这是几重因素作用的结果，包括传统险准备金折现率假设更新、手续费税前扣除政策调整，以及投资收益变化等。
其承保业务和投资业绩稳定：保费首破6000亿，一年新业务价值583.73亿元，同比降0.6%；总投资收益率5.3%，为过去5年最高水平。不过，个险营销人力减少23万，降至137.8万。
在回答提问时，公司管理层表示，推进公司高质量发展，重振国寿的目标，会一代人接着一代人地去干。
主动回应潜在的管理层变动：愿景不会改变
发布会上第一个问题，即是该公司收集的中小投资者关心的问题：公司过去两年的业绩十分优秀，今年公司管理层可能会产生变化，如何保持战略及执行的可持续性？
回顾过去这几年，国寿变化显著。2018年9月，随着王滨履新董事长，中国人寿新一届领导班子形成。后经过调研论证，结合国寿实际情况，于2019年初提出重振国寿战略。重振首年业绩即受到关注，2020年又有进展。
中国人寿董事长王滨在这次发布会上表示，过去的一年，面对突如其来的新冠疫情和复杂严峻的外部形势，中国人寿紧跟国家部署，保持战略定力，内含价值、保费收入等主要指标保持稳健增长，“重振国寿”第一阶段目标全面达成。
市场的关心在于，如果2021年管理层发生变化，公司的重振国寿战略会不会变？现在的业绩势头还能持续吗？
中国人寿总裁苏恒轩回答了这一“棘手”的问题，“我们充分理解大家的关注。”
他表示，新一任董事会上任以来，与管理层一起，经过广泛深入的市场调研，提供了重振国寿的战略部署。董事会确定战略以后，管理层坚决贯彻落实执行，实施了鼎新工程的改革。“可以说两年来，我们在业务、运营、服务、投资、科技、风控等各个方面都采取了一系列行之有效的举措，也取得有目共睹的成绩。”
他表示，从中国人寿的发展历程来看，2003年上市，经历了几代国寿人的努力，几代领导班子呕心沥血，大家有一个共同的梦想和愿景，努力把中国人寿打造成一家国际领先的优秀的寿险公司。
“王滨董事长上任伊始，我记得非常清楚，他就提出要坚定打造国际一流寿险公司的目标不变、不折腾、不动摇、不懈怠。”
他表示，管理层的变化是自然规律，但是坚信，不管未来管理层如何变动，我们打造国际一流寿险公司的愿景不会改变；我们坚持以人民为中心，为人民群众提供优质的产品和服务不会改变；为广大投资者创造价值的追求不会改变；坚持依法合规经营、推动公司高质量发展的战略方向也不会改变。“江山依旧在，未来更美好。”

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