海底捞放大招！1500名打工人“嗨了”

【海底捞放大招！1500名打工人“嗨了”】 _原题为：海底捞放大招！ 1500名打工人“嗨了”
摘要【海底捞放大招！1500名打工人“嗨了”】餐饮龙头海底捞(6862.HK)5月20日晚间发布了上市以来首个股权奖励计划，拿出1.59亿股奖励1500余名“打工人” 。去年海底捞净利润大降86.8%，其股价今年暴跌了26% 。

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餐饮龙头海底捞(6862.HK)5月20日晚间发布了上市以来首个股权奖励计划，拿出1.59亿股奖励1500余名“打工人” 。
去年海底捞净利润大降86.8%，其股价今年暴跌了26%，但是今天受股权奖励计划的刺激，海底捞股价早盘一度涨超6%，截至发稿，报收45.8港元/股，涨幅超4%，最新总市值超过2400亿港元。
按最新股价45.8港元/股算，奖励的1.59亿股的市值将近73亿港元。
海底捞拿出1.59亿股
奖励1500多名“打工人”
5月20日晚，海底捞发布公告称，董事会已于今年5月20日决议通过股份奖励计划授出股份。决定将向承授人授出共计1.59亿股股份，对象包括管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干等超过1500余名员工及多名顾问。
海底捞表示，承授人将依据其角色、职责、服务年资、工作经验、贡献、薪酬待遇及类似职位当前市场的薪酬而获选。关联承授人及非关联承授人的厘定均依据相同的标准。
其中，1.43亿股股份授予非关联承授人，即公司超过1500名员工及多名顾问；1590万股股份授予海底捞及其附属公司的17名董事及最高行政人员，包括海底捞执行董事张勇、施永宏等人。

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根据公告，海底捞此次用来奖励的股份将以信托方式代承授人持有，直至各归属期结束为止，并待达成董事会于授出时指定的相关归属条件后转让予承授人。董事会已建立激励评估委员会并制定具体归属条件。归属期将为自授出日期起计十年。
据悉，海底捞此次向受托人将予发行及配发的新股份占截至公告日期已发行股本约3% 。股份也将成为承授人未来十年薪酬配套的组成部分。
海底捞表示，根据2021年5月20日的收盘价44港元/股计算，将向非关联承授人发行及配发的1.43亿新股的市值及向关联承授人发行及配发的1590万股新股的市值分别为62.96亿港元及7亿港元。
新授出的股份将由受托人按每股面值0.000005美元配发及发行给承授人，所以1.59亿股的新股份，总面值仅为795美元。
为什么要奖励员工股份？
去年还推出了接班人计划
昨晚，网友纷纷评论海底捞的首个奖励股份计划，大部分是予以肯定的，“有一说一，海底捞真的不错，比很多只会口头给员工画大饼好太多” 。
数据显示，2020年海底捞新开了544家门店，全球门店数达到1298家，员工总数超过13万人。所以此次能够拿到股份的“打工人”也是从中百里挑一。
海底捞也讲到了此次奖励员工股份的原因。
公告称，海底捞是全球领先、快速增长的中式餐饮品牌，主打火锅品类，海底捞品牌在中式餐饮行业已经形成一种独特的文化现象，成为极致服务体验和就餐体验的代名词。
餐饮服务行业是劳动密集型行业，如何解决规模化、标准化、控制食品安全是长期存在的痛点。公司一直在解决上述行业挑战，实现高质量增长的核心在于“连住利益，锁住管理”的模式。“连住利益”高度统一员工与公司的利益，充分激发增长活力，“锁住管理”控制系统性风险，为海底捞长远发展保驾护航。