马云说我的团队心齐爱岗敬业效率高是由于我有这“3板斧” 马云团队意识是什么

第一、相互信任在一个团队中，不一样的组员饰演不一样的人物角色，要让团队的能量拧成一股绳，密切配合，信赖是基本，这类信赖包含各个部门中间同事中间的相互信任，简言之便是不必疑心生暗鬼。不然很有可能会误大事儿。
第二、互相宽容【马云说我的团队心齐爱岗敬业效率高是由于我有这“3板斧” 马云团队意识是什么】 俗话说得好：牙也有咬着嘴巴的情况下。在一个团队相处免不了有产生分歧和误解的情况下，这就必须大家有一种互相迁就、互相宽容的胸襟。尤其是对一些非标准的难题不必小肚鸡肠，以眼还眼，以眼还眼。

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第三、互相补台互相补台就是指在朋友出現工作失职或不及时的状况下，立即补漏，积极补位。要保证相补台，团队领导干部及组员要具有下列二点：
一是要塑造全局观。各单位不可以只图局部利益，想要将本人、单位的追求完美融进到团队的指导思想中去。
二是勇于负责任。聪慧的领导干部，即便在属下做错事的情况下，也会责怪自身，敢于、勇于、擅于负责任，立即清除因属下不正确而造成的不良影响，快速扭曲工作中局势。

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第四、互相谦让一个团队在拼搏的全过程中可以和谐相处，相互支持，但在获胜之际却闹得不相往来，缘故就取决于不可以互相谦让，争功争殊荣。因此，团队组员要有“见艰难就上，见殊荣就要”的核心理念和胸襟，将互相谦让作为团队的一种文化艺术和传统美德。