职业道德的主要内容是什么

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在现代社会，职业道德已经成为人们心底默认的一种道德规范，它贯穿于人们工作当中，是岗位不可或缺的招聘要求，可以说是工作的灵魂推手。职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。现如今，越来越多的人认可，在众多社会关系的协调和发展中，拥有基本的职业道德可以说是每个从业人员的基本道德操守。
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。职业道德是在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范，是长期以来自然而然形成的。国家提倡全面依法治国，在加快建设社会主义法治社会建设的过程中，提升公民的职业道德，规范行为规则是不可缺少的重要步骤。因而，在意识的潜移默化下，孕育出的社会公德的分支——职业道德。
职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。其依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。职业道德是一种内在品格和处事态度，其特征更具有抽象性，遵守公司各方面规章制度、有效完成工作考核任务、及时与上下级沟通联系……良好的职业习惯，是保障工作任务和工作质量所要具备的必要前提。
【职业道德的主要内容是什么】职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要内容是对员工义务的要求。良好的职业道德是一个员工应该具有的最基本的品质，遵守职业道德全凭自我意识。正如凡是精彩影片，都有演员精彩的表演。人生如戏，所有演员可以尽力发挥自己的演技，学习好的戏品，而最好的戏也是人品，演到上乘没有“演”，一切都成为自然真。忠于职守、实事求是、依法行事、公正透明等都是职业道德精神，创造更加良好的社会氛围，与每个人的行为态度息息相关。
职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远。一般来说，职业人的道德水准会受到现实社会状况的较大影响，与事件状况、政府政策、法律法规、文化教育等一定程度上都有很大关系。拿腾讯阿里等龙头企业的“996”制度客观来说，严格规范的纪律意识是他们走在前端的重要原因。不同的企业可能有不同的价值观，各自的职业道德里蕴含着其发展历史以及自己形成的独特的企业文化，等这样的小文化蓬勃发展起来，其影响力也会日益扩大，成为企业的理想标杆。
总而言之，职业道德虽然没有明令说明必须遵守，但是也成为了人们心中自觉形成的准则。