唯美育儿|离职半年，原公司老板打电话说：你回来吧，公司需要你，工资可以翻倍导读：我离职半年后

【唯美育儿|离职半年，原公司老板打电话说：你回来吧，公司需要你，工资可以翻倍】

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导读：我离职半年后，原公司老板打电话说：“你回来吧，公司需要你，工资可以翻倍！”
网友1：你与老板的关系回不去了，再回去你不觉得别扭？，至于钱你目前是拿到较高的工资，但未来的发展前途就没有了，因为你原来的老板根本就不会给人升职的机会，而再跳槽，也变得困难，就算仍能，但因为有一次失信的记录也难以有更高的工资了。
网友2：我也给老板提出涨工资，非但没涨工资，还把我嗦落一顿，心理气啊！直接离开这个老板，又找到一个适合我工作的公司，工资比原来高好多，我找好工作半月，前老板给我打电话叫我回去工作，比原来干的工作还低级，工资肯给的也低，我能回去吗？在打我电话没接。
网友3：我12年在一家地产公司工程部，工资3800元，与老板有点私人小过节，就调我去物管公司，我辞职去同城的一家开发公司工资12000 ，两年后老板让我回去帮公司负责工程部我提出年薪酬50万，最后没去成，可能老板觉得高了。
网友4：去年我跟主管闹翻了就回家了，今年跟了一个以前的老板，刚来一个星期去年的老板让我回去，工资翻倍。我直接拒绝了，不为别的，只因为我刚来就要走，我怎么好意思跟现在老板说辞工？
网友5：不用去！回老公司你不会好过，原公司让你回去不是因为你离开是公司的失误！只是现在缺人，一时找不到合适的人罢了，当情况缓解后，你就会回到过去！你的收入不会有任何的保障，和诚信的人可以讲诚信，和不诚信的人讲诚信，那就是你傻了！
网友6：好马再吃回头草？回原公司若再辞职你目前的公司还要你吗？会不会是原公司老板与你现在公司的老板唱双簧考验你？有技术有能力也必須有“爱岗敬业”的品德，当然待遇必要跟上的，还得你拿主意的。
网友7：打工不单单看钱，也要看这个老板的为人、作风，前老板这个人是心胸非常狭窄，也沒诚信，说话没有商量的余地，缺人的时候就百般讨好你，不用说是老板就算朋友象这种人不能交，当然后的老板也不一定好，但最起码比前老板大方些！
网友8：用人可前，不用人可后。过河拆桥的人不能玩。离职时送你的那句离开公司你什么都不是的话又忘了？不能因为给你多加钱就心动，因为他的项目急临时加薪是正常的，或许项目完成以后立马就撵人也不是没有这种可能的
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