江苏退休人员基本养老金调整方案出台是怎么回事，关于江苏省退休职工养老金调整方案的新消息。( 二 )

今年我省继续对大龄人员给予倾斜调整，倾斜规范与上年规范一致。2018年底前年满70岁不足75岁、年满75岁不足80岁及其年满80岁以上的退休人员，在参加普调前提下，每人每月各自增发25元、35块和45元； 2018年底前年满70岁不足75岁、年满75岁不足80岁及其年满80岁以上的退休及领到按时生活费人员，除了参加普调，每人每月各自增发15元、25块和35元。
依照今年的调整方案，我省公司退休人员平均基本养老金调整力度达到5.5%上下，机关事业退休人员平均基本养老金调整力度按国家统一规定控制在不得超过4% 。
文章正文:富华日报
江苏退休人员涨工资， 2021年江苏企业退休人员养老金调整新消息
江苏2021年调整企业退休人员养老金方案
一、调整目标和时间
参加我省企业员工养老保险金、行政事业单位工作人员养老保险金请在2020年12月31日前办理了离休、退职或领到按时生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方法
01广泛调整
1、离休、退职或领到按时生活费人员每人每月增加31元。
2、离休、退职或领到按时生活费人员自己缴费年限(含视作缴费年限，不含换算缴费年限，相同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，相同) ，每月增加1.8元;自己缴费年限15年以上至25年下列(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;自己缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
3、离休、退职或领到按时生活费人员按此次调整前自己基本养老金的1.2%增加。测算额见分进角。
02适度倾斜
1、2020年12月31日年满70周岁(年纪以办理退休手续时确定的出生日期为准，相同)不足75岁、年满75岁不足80岁及其年满80岁以上的离休、退职及领到按时生活费人员，每人每月各自增发23元、32块和41元。
2、对基本养老金稍低的企业退休军队转业干部，根据国家2021年调整退休职工基本养老金的统一部署，继续依照我国和省有关规定实行，所需资产由原方式税前列支。
江苏2021年调整企业退休人员基本养老金方案解读
2021年江苏养老金调整方案有两大特点、四大转变，缴费年限长者多涨价。
下面将逐一为朋友们详解，并开展案例演试。
一、江苏养老金调整方案的特性
和其他地区的调整方案对比，江苏的实际调整政策有下列地方文化。
特点一：定额调整规范比较低。
在全国属于30元俱乐部的一员，相比而言，处在低水平。
特点二：与缴费年限挂钩调整，划档细，杠杆力度大，缴费年限很值钱。
与缴费年限挂钩调整分成15年以下、15年至25年、25年及以上3档，划档细，调整力度持续升级，杠杆力度，缴费年限含金量高。养老保险缴费年限长的退休职工很吃香，长缴多得。
二、调整细则及转变
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加31元。同比减少3元。在全国处在低水平。
数据对比， 2020年、2019年及2018年的调整规范都是34元。
解读：江苏的定额调整规范水准较低，减弱平均主义，更重视多缴多得，长缴多得。