江苏退休人员基本养老金调整方案出台是怎么回事，关于江苏省退休职工养老金调整方案的新消息。( 三 )

2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整规范在全国属于较高水平。
(1)与缴费年限挂钩调整部分
分三档开展调整，而且有防贫要求：
2021年：缴费年限为15年及下列的，每月增加1.8元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.7元; 25年以上部分，缴费年限每满1年增加4.5元。每月增加月增加额不足27元的，按27元增加。
2020年：缴费年限为15年及下列的，每月增加2元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加3元; 25年以上部分，缴费年限每满1年增加5元。每月增加月增加额不足30元的，按30元增加。
结果：同比三档规范各自降低了0.2元、0.3元、0.5元，防贫规范降低了3元。
解读：江苏与缴费年限挂钩调整采用划档杠杆炒股的措施，对工龄长的退休职工更有益。长缴多得。也鼓励在职职工长交费，推动养老基金健康可持续发展。
(2)与养老金水准挂钩调整部分
依据每人调整前基本养老金水准，上涨1.2% 。同比调整规范降低了0.2% 。
数据对比：2020年和2019年都是1.4% ， 2018年是1.6% 。
解读：江苏与养老金水准挂钩调整的规范，在全国属于中等偏低水平。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀。
(1)向大龄人员倾斜
2020年底前满70岁、75岁、80岁的退休职工，在参加普调前提下，每人每月各自增发23元、32块和41元。同比每档各自降低了2元、3块和4元。江苏高龄老人倾斜调整的规范，在全国属于中等水平。
数据对比：2020年和2019年退休职工都是25元、35块和45元。
此外，退职及按时领到生活费人员：今年的规范和退休职工不相上下了。因而，大龄倾斜规范反倒拥有提升。上年退职人员的倾斜标准时，每档各自每人每月增加15元、25块和35元，因而同比增加了8元、7块和6元。
(2)向企退军队转业干部倾斜
按以上方法调整后，养老金水准小于当地企退人员平均养老金年水准的，一律防贫补充。
解读：这是我国的统一要求，也是历年来一贯执行的持续性政策。江苏2021年调整企业退休人员养老金概述
省份
定额调整
挂钩调整
江苏增31元/月一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.8元； 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.7元； 25年以上部分，每满1年每月增加4.5元。二是按上年数量增加1.2% 。三是大龄、军转适度倾斜。
案例演试
赵阿姨，养老保险缴费年限30年， 2020年12月60岁，养老金3500元。依照今年的调整方法，养老金能够增加130元。调整后，每月养老金水准为3630元，增加占比为3.71% 。
具体测算方法表明如下：
1、定额调整：31元/月;
2、挂钩调整：
与自己缴费年限挂钩：合计增加76.50元/月。
其中， 1~15年部分：增加额度为1.8*15=27元/月;
16年~25年部分：增加额度为2.7*10=27元/月;
26年~30年部分：增加额度为4.5*5=22.50元/月。
与自己养老金水准挂钩：
增加额度=3500元*1.2%=42元/月
因而，养老金合计增加额度=31 76.50 22.50=130元/月