五、容错与自我调节能力 。人非圣贤，孰能无过 。不管是自己和别人都可能犯错，我们在职场一定要能容错，千万不要用过于完美的标准去要求自己和别人，自己一犯错就一蹶不振，感觉前途暗淡，消沉低迷，负能量满满 。同时也不要因为别人一犯错就全盘否定，陷入沟通合作的尴尬 。当然容错不是放任错误的发生，而是事先预期哪些地方或人可能犯错加以防范和控制，准备好应急方案，做到胸有成竹、处变不惊、大将风度 。自我调节能力是塞翁失马蔫知非福的平衡心态，调整自己的情绪峰值，宠辱不惊，做好这一点你的城府将不同于常人 。
六、职场利益的感知能力 。我们随时要张开自己的天线甚至布置自己的眼线来捕捉对自己有利或有害的情报信息，加以响应和处理，好事加以利用，坏事准备应变措施消灾去厄或是降低损失 。有时情报就是竞争力，对职场气氛和会场气氛要能敏锐感知 。这种能力在你身居要职之时更显得尤为重要 。
七、不自我设限的能力 。在职场上很多边界界定不清晰的事情，我们不要自我设限地拒绝，要跨越边界去承担 。工作中的责任边界就是职场上的价值边界，也是职场竞争力的价值所在 。同时要保持年轻的心态不自我设限地走出舒适圈去承担更有挑战性的工作，也是职场制胜的法宝之一 。
八、沟通能力 。职场上尤其是主管职务绝大部分时间都是在沟通，几乎所有问题的解决都要基于良好的沟通能力 。沟通好能解决你工作的问题的百分之八十，职场高手都是沟通的高手，这也是放到后面分享的原因，旨在加深读者的影响 。
九、展现自我和营销自我的能力 。职场上不要相信是金子总会发光的被动心态，要主动地去展现自己，赢得大家的认可，出名要趁早，才能在职场上拿到你想要 。学习准备好演讲报告展示自我的能力，要有策略地营销自己，让大家看到你的成绩和优秀 。如果不具备这项能力，前面所讲的做得再好都可能竹篮打水一场空 。
以上是个人秉持认真负责的心态对职场中重要技能的总结和分享，观点见仁见智，希望对大家有用 。
想要成为一名职场高手，要具备哪些特点？自己要怎样努力才可以？其实要想在职场做的如鱼得水，那么我认为，首先我们应该具备良好的人际关系处理能力，特别对一个刚刚进入职场的新手小白来说，人际关系处理的好坏，很可能直接影响他是否能在这个公司待的时间长短，所以如果人际关系方面还不是很擅长的朋友，应该尽量在处理人际关系方面，要多多的练习一下，加强一下这方面的学习与强化，当然了仅仅这一项能力，不可能帮我们搞的太好，所以我根据自己的经验为大家分享了几种，应该具备的其他，希望对大家有所帮助：
1、组织协调能力
有很多朋友或许会说，只有领导才需要具备组织协调能力，其实这种想法是非常不对的，因为恰恰相反，只有我们先具备了组织协调能力，才有可能向上爬，所以我们应该先具备组织协调能力，我们在日常的工作当中，可以不断加强自己这方面能力的锻炼，如果有机会的话，即使得不到报酬，也应该以锻炼自己为目的去接下这份工作 。
2、换位思考的能力
换位思考的能力，简单的来说就是理解别人的能力，其实这种能力是非常重要的，因为正常情况下我们都在站在自己的角度考虑问题，从来不为他人考虑，这在很大程度上会给我们造成工作上的不顺利，耳朵为别人想一想，换位思考一下就能很好的理解别人，尤其是对领导命令的理解会更加容易 。
3、专业知识的能力

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