职场动物进化手册职场动物进化手册小说( 三 )

别忘了你的领导、上下游部门同事同样是你的“用户”，不能与他们好好合作、相处，将来如何在职场上混开？
3、你做Dirty work时是否有建立自己的职场人脉？
什么是人脉？你认识马云，马云不认识你，这不是人脉。如果马云认识你，也认可你的价值，这就是人脉。职场新人其实可以通过做好手上的Dirty work去搭建自己初步的人脉基础。

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在我担任团队领导时曾带招聘过两位新人，两人接受了同样的培训后做着同样的Dirty work：Cold call, 但结果却天壤之别。
A同事的成功率不仅很高，而且完成速度特别快，更难能可贵的是她在打cold call之余顺带还整理了数据库，根据最新的接通情况进行客户分类和备注。而B同事则完全不同，连最基本的说辞都无法说得得到，而且当电话那头的准客户稍有刁难或疑问时，他马上就开始说得结结巴巴、毫无逻辑，简直有损公司形象。后来B同事自然是没有通过试用期，A同事顺利留任。
一年后，A同事因为家里原因需要换工作，鉴于她在工作中的表现我把她介绍到了另外一家兄弟公司，那家兄弟公司的部门负责人是我的前任上司，我向她极力推荐A同事，而前任上司只是面试A同事10分钟就决定录用了，1年前，A同事的月薪是5万，现在是20万，1年时间，她的薪资翻了4倍。
所以，不要小瞧那些琐碎的工作，琐碎细节中见能力。见微知著，能把它们做得出色的员工前辈们都看得见。
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