咪蒙的文章受众表现向来褒贬不一 ， 但《职场不相信眼泪 ， 要哭回家哭》这篇文章却清一色的收获了吐槽无数 。标题足够直白犀利 ， 内容更是简单粗暴 。咪蒙这么说 ， 给多少准毕业生造成了压力啊 。但其实 ， 职场 ， 不就是工作的地方吗 ， 大家相聚就是缘分 ， 不过是为了共同的目标奋斗而已 ， 谁有那个闲工夫跟你斗得你死我活呢？
《甄嬛传》看多了确实会让人觉得人人都是腹黑 ， 这种情绪自然而然传染到职场上 ， 认为职场就是你死我活 ， 勾心斗角的代名词 ， 要生存下来就必须的心狠手辣 ， 世故圆滑 。
就这样 ， 那些还未真实接触到职场的准备军越想越可怕 ， 仿佛小兔子要掉入大尾巴狼的窝里 ， 瑟瑟发抖 ， 坐以待毙 。也因此 ， 越来越多的人倾向于通过读研 ， 考公务员等来延迟面对这一现实 。
然而 ， 职场真不是刀光剑影 ， 杀人于无形的存在 。必须承认 ， 职场真的没那么简单 ， 但是 ， 职场也没那么残酷 。所以 ， 你也别那么害怕 。
首先 ， 公司真不缺一个端茶送水的 。想必大家在正式上班前 ， 都模拟过这样的情形：Boss的茶杯没水了 ， 我要去给TA续水吗？如何做到自然又不谄媚？在电梯见到老板 ， 该如何打招呼？同事之间的小吐槽要参与吗？距离如何把握？诸如此类 ， 仿佛哪种回应都不够得体 ， 那种措施都存在瑕疵 ， 胆战心惊 ， 如履薄冰 。
但是当你正式上班后 ， 你会发现真的是自己想多了 。一个运作良好的公司 ， 大多数人（包括老板）都很明白 ， 工作的实质是：我付出了劳动 ， 得到相应的报酬 ， 这是一种等价交换 。虽然你的等级可能比我高 ， 但是人格上来说 ， 我们是平等的 。

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一个好的企业 ， 更是会想方设法提供给员工除了正常工资以外的温情 。比如 ， 腾讯给员工发了3万股股票（又壕又温情） ， 网易的办公室养了一只喵主管 ， 各个公司都在定期举办员工生日会等等 ， 这些东西虽然无关工资 ， 却让人有归属感 。
因此 ， 那种趾高气扬 ， 指使你端茶送水的老板很多时候只存在职场文章里或者前途未卜的小公司里 。要明白 ， 公司招你 ， 是希望你能最大限度的发挥你的价值 ， 做好本职工作 ， 而不是让你来干杂活的 。本末倒置的事 ， 谁会做呢？
其次 ， 如果真的一味要你干杂活 ， 那就辞职吧 。总有长辈语重心长的说 ， 这是为了你好 ， 是要锻炼你 ， 磨炼你的心智 。确实 ， 员工顺手收个快递 ， 倒个水之类的 ， 这很正常 。但是 ， 如果老板把员工干杂事作为公司文化 ， 认为是理所应当 ， 甚至硬性要求的话 ， 那请你早点辞职 。
因为一个好的公司 ， 应当是和员工一起成长 。它会为员工提供完善的晋升渠道 ， 提供专业的职业训练 ， 两者相辅相成 ， 共同进步 。
不要相信“任何事都可以锻炼到自己 ， 杂活实习生就应该做 。”“工作就是受委屈的”诸如此类的言论 。

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