3、授权是提高部属能力的途径 。目标管理是一种能力开发体制 ， 这主要是通过目标管理过程中的自我控制、自主管理实现的 。实行自我控制与自我管理 ， 目标责任者必须有一定的自主权 。在运用权限自主的决定问题和控制中 ， 将促使目标责任者对全盘工作进行总体规划 ， 改变靠上级指令行事的局面 ， 有利于能力发挥并不断提高 。
4、授权是增强应变能力的条件 。在管理环境情况多变 ， 要求管理组织系统要有很强的适应性 ， 很强的应变能力。而实现这一点的重要条件就是各级管理者手中要有自主权 。
最后
教培行业解决合作期间的平等对待 ， 首要关键是乙方的充分授权 。正确解决授权问题 ， 才是双方达成提供经营绩效的最终目标 。
【合同是甲方出还是乙方出 一方与多方签订合同格式】祝 ， 平等合作 ， 合作共赢！
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