电网公司员工考勤管理办法国网山东省电力公司员工考勤管理办法( 六 )

成，不得故意拖延。
2. 实际加班时间应与考勤纪录相符,加班工资计算以考勤纪录为准。如有加班考勤纪录而实际并未加班的，视情节轻重对相关责任人进行扣薪50―100元的处罚。
3.员工工作日加班需提前半天提出申请，人员加班须提前填写《加班申请单》，报部门主管、总经理助理批准后方可安排，后交人事部门备案；员工逢节假日加班需提前1天提出申请，人员加班须提前填写《加班申请单》，报部门主管、总经理助理、总经理批准后方可安排。
公司有组织的安排加班，将在工资中发加班费；未经批准的加班和执行计件（提成）工资岗位的加班，公司不发给加班费用，也不提供调休。
4. 如确因工作需要，符合以下条件并经过相关领导审批的，可计为加班：
①在休息日或法定节假日内，公司因为生产、业务等原因领导要求员工加班的。
② 必须利用休息日、法定节假日进行物资盘点、对帐或不影响日常工作而在休息日、法定节假日召开会议的。
③突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须通过延时工作或利用休息日、法定节假日完成工作的。
5 下列情况不属于加班：
①凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的。
②因工作需要出席社交场合的。
③午休时间
④加班时的就餐时间。
⑤ 市场销售人员的业务时间。
6. 加班工资计算
①在正常上班时间外（非法定节假日、休息日）加班的，按加班时间发放基本工资的150% 。
②在休息日加班的，按加班时间发放200%的基本工资。
③在法定节假日加班的，按加班时间发放300%的基本工资。④技术部员工经部门主管同意可以调休，但不可超过2天；可和周末连休，但不得和黄金周及其他法定长假连休。
7. 加班时间不足30分钟者不予计算加班费。
六其它事项
1.此制度自3月开始执行。
2.本制度颁布后原考勤制度作废。
【电网公司员工考勤管理办法国网山东省电力公司员工考勤管理办法】3.以上规定之外的情况须报人力资源部备案，总经理审批。
4.员工日常考勤扣罚款作为公司福利基金（节假日福利、日常活动福利等），由总经办统一安排。
XXXX有限公司
203月3 日
篇3：公司员工考勤管理制度范本公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周5天工作制
上午 9:00 DD12:00
下午 14:00DD18:00
2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10;
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10 。
4、保洁员：7：30
5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;
2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

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