人力资源管理六大模块都有哪些
关于人力资源管理六大模块都有哪些的小经验,关于人力资源管理六大模块都有哪些 人力资源管理的简介,接下来小编就来介绍 。
文章插图
1、人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 。
2、人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称 。通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益 。
【人力资源管理六大模块都有哪些 人力资源管理的简介】以上分享的人力资源管理六大模块都有哪些 人力资源管理的简介的全部内容,您了解了吗?
- 呵护新生儿六大宝贵经验
- 什么是人力资源绩效考核 关于什么是人力资源绩效考核
- 宝宝吐奶的六大原因 前面二个原因最为多见
- 剖腹产给宝宝带来的六大健康隐患
- 如何得知自己怀孕了 自测怀孕的六大征兆
- 小孩睡觉出汗怎么回事的六大原因 睡前的饮食竟是祸首之一
- 推荐顺产五大秘诀 六大误区莫小觑
- 爸爸育儿的六大另类绝招
- 孕妇在孕晚期时要注意的六大事项
- 男人少精的六大罪魁祸首要注意