依科育儿吧|教师寒暑期带薪休假引争议，教育部做出回复，老师终于放心了引言善之本在教

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

引言
善之本在教，教之本在师。——李觏
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干” ，从古至今，老师一直都是被称赞的对象，他们无私奉献自己，为国家培养了一个又一个人才，为国家贡献出了不可替代的力量，无论是小学，还是初中，又或是高中大学的老师，都应该得到尊敬，他们是国家建设之中的非常重要的一环。
但是最近一些年来，老师的身份却不断受到质疑，很多老师不仅要对自己的学生教授好课本知识，还要注重学生的身心发展，但还是有很多人们会质疑老师，为什么他们要有带薪寒暑假，光是这个话题就一直引起了众人的讨论。
教师拥有带薪寒暑假受到争议
争议一:为何教师不像大部分行业那样全年上班
由于职业的特殊性，老师面对的群体只要是学生，而每年寒暑假学生们都会放假，那么这样一来，老师在学生放假之后当然也没有教学对象了，就也可以跟着学生一起放假，享受寒暑假了。但是这个老师跟着学生享有的福利目前却备受争议了。
因为很多人会发出疑问，为什么其他的大多数行业一年之中只可以享受国家法定节假日和双休日，甚至一些行业连双休日都得不到完全保障，随时准备加班，但是老师却可以不止享受所有的法定节假日和双休日，还可以享受寒暑假，而且现在的寒暑假对于学生来说，只不过是换一个地方学习而已，所以这个寒暑假倒像是专门为老师准备了，所以就会引起很多人的不满意。
一些家长还不理解的是，孩子的假期是肯定不可能取消的，那么一般高中老师会为了学生的高考，学校里会要求延长学生的假期，老师也会随之在假期给学生补课。但是，一般小初的教师都是有拥有寒暑假的，而且还可以带薪休假，这一点，就引起了很多争议。
另外一方面，很多其他行业的人，都会认为，自己的工资完全是靠自己给单位做出的贡献才得到的，一年到头来根本休息不了几天，还经常要面临着加班的困扰，为什么老师就可以例外，不光可以享受国家财政支持的薪资待遇，还可以拥有其他行业无法拥有的寒暑假期。
教育部针对是否取消寒暑假的回应让老师安心了
随着目前针对是否取消寒暑假的议论越来越大。所以，教育部在7月13号召开了新闻发布会，明确表示取消教师寒暑假的说法并不属实，而且还指出了，一定要保证教师暑期的休息和教研以及培训的时间。教育部的这些通知，对于教师来说，绝对是一个很大的好消息。
这些通知，也是教育部经过深思熟虑以及一系列调查做出的决定，因为教师行业和学生的教育息息相关，而学生的发展好坏关乎于国家的未来发展，所以如果贸然取消教师的假期的话，一定会引起一系列的不良影响。
【依科育儿吧|教师寒暑期带薪休假引争议，教育部做出回复，老师终于放心了】取消教师寒暑假的弊端
会导致高学历的人才不想进入教师行业。不管是从事哪个工作，工资和待遇还是很多人在选择工作时着重考虑的因素，就算是做一名人民教师，也是需要养家糊口的，就算对教师行业很热爱，但也没有办法忽略现实因素，所以如果贸然取消教师寒暑假的话，很多教师本来就工资没有很高。