依科育儿吧|教师寒暑期带薪休假引争议，教育部做出回复，老师终于放心了( 二 ) 引言善之本在教

现在又取消了寒暑假，就会导致一些从事教室行业的人产生还不如在培训机构教学，甚至还不如一些其他的行业的念头。这样的话，很多高学历的人，就会选择从事其他的工作，就不愿意从事教师行业了，或者一些已经从事了教师行业的人才，会因为取消了寒暑假，再加上工资没有那么高，会不得已离开教师的行业，这样看来，教师的整体水平会不断地下降，对我国的教育发展是极其不利的，就会背离了我们国家重视教育的初衷。
教师的工作积极性和日常工作效率都会被降低虽然在我们其他人看来，教师拥有寒暑假，比一般其他的行业要轻松的很多，而且也比较体面，社会地位也比较高，但是他们的压力一点也不小，他们还要承担着很多隐形的压力，比如需要完成教学和其他活动方面的任务，还要完成学校规定的教案和总结，其实这些都是需要老师在课外需要完成的。
这样一来，教师不仅需要关心学生的成绩以及日常的身心健康，还要和家长保持良性的沟通，这些都是需要老师花费很大的时间和精力去完成的，又加上还需要教研和学校规定的一些其他任务，其实很多教师也是没有很多的休息时间的。所以，突然取消教师的寒暑假期的话，一定会寒了很多教师的心，从而对他们的工作积极性会被严重的打击，导致日常的工作效率也会大大降低。
应该给老师一些理解
不管是做什么工作，家长和老师都是希望可以能够将孩子培养成才，能够让孩子为国家建设做出一些贡献，但是随着现在由于一些本来可以避免的原因，导致家长和老师之间的关系不断地紧张。
比如一些家长会抱怨老师，把辅导孩子功课，检查孩子作业的这些任务交给了自己，从而带给自己很大的压力，，而老师也会对一些家长过于严苛的要求自己而感到无奈，这些都是不断加深家长和老师之间隔阂的重要原因。如果想让孩子可以在学校能够更安心的学习，家长还是应该给与老师足够的尊重的和理解的。
因为只有和老师更好地配合，才是可以帮助孩子成绩更好提高的重要途径。老师也要理解一些家长的行为和要求，毕竟他们都想让自己的孩子可以接受更好的教育，所以会对孩子的学校以及老师有一些要求，这些都是可以理解的，那么，老师也可以多多和学生家长交流，保持一个良性的沟通，这样一来，才是真正的对孩子有所帮助。