你是不是也经常让孩子“不要哭了”?( 二 )


故事背景:
有一次 , 我们学习商业板块的课程 , 每个团队需要说服投资人给自己公司投资 。
加加所在的团队所采取的方法是给投资人买车 , 买房 , 买好吃的 , 来讨好投资人 。
课程导师在这一项上 , 给他们的分数低于另一组 。 最终加加所在的团队输了 , 加加特别生气 , 在教室里大喊大叫 。
他的好朋友想要安抚他的情绪 , 说你别这么暴躁了 , 这“安抚”无疑变成了火上浇油 。
加加更加愤怒 , 哭喊着跑出了教室 。
你是不是也经常让孩子“不要哭了”?
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之后他很执着地找到老师进行理论 , 因为他认为老师没有解释清楚规则 , 没有说不可以“贿赂”投资人 。
老师跟他约定 , 以后说完规则之后 , 让他重复一下自己的理解 , 确保不会因为对规则理解不同而导致失败 。
加加接受了这种解决方式 , 但他一定要改变这次的比赛结果 , 被拒绝之后 , 他的情绪又开始失控 , 眼泪夺眶而出 , 继续大喊大叫 。
我的解决方式:
我从他和老师的沟通中了解到了事情的始末 , 于是把他带到咨询室安抚 , 妈妈旁听 。 进入咨询室后 , 加加仍然在大声哭 。
下面是我们之间的对话:
我:“因为团队输了 , 所以你很生气对吗?你的团队一定因为有你而感到很有安全感 , 很有凝聚力 。 而且如果是因为老师没说清楚规则 , 而导致我们团队输了 , 我也会很生气的 。 ”
同理孩子的情绪 。
加加的哭声变小了 , 忽闪着大眼睛看着我 。
我:“你能说给我听听老师说的规则吗?看她哪说错了 。 ”
加加:“老师当时说让我们想办法让投资人把钱给我们 , 但没有说我们要帮投资人赚更多钱 。 ”
从加加的口中 , 我了解到他对这件事的认识 。 原来他对于“投资人和投资”的概念 , 并没有真正了解 。
于是 , 我就给他举了一些例子 , 说明什么叫投资人 , 投资人在什么情况下才会把资金投出去 , 他们的目的是什么 。
在这个过程中 , 加加听得很认真 。
理清概念后 , 他的情绪平缓了些 , 他已经开始接受这个事实:不是老师没说清楚规则 , 而是自己没有理解概念 。
我进一步帮他总结:“所以在这件事中 , 老师是有一定责任的 。 那就是在规则宣布之后 , 需要确定每个人都真正理解了规则 。 ”
加加现在心里清楚了 , 是因为他对概念理解不清楚而导致团队失败 , 但他却不会明确地承认这一点 。 所以在这里 , 我指出了老师需要承担的责任是什么 , 同时也在暗示 , 他也是需要承担另一部分责任的 。
然后他又回到了最开始的问题:“那这次怎么办?!”
他又开始嚎啕大哭起来 。
在他哭的时候 , 我碎碎念地给他提供了两个办法:第一是坐时光机回到刚才 , 在老师说出规则的时候就提出疑问;第二 , 把其他同学再叫回来重新比赛 。
这些当然都是不可能实现的 , 加加仍然在哭 , 但在我说的过程中 , 他的内心也慢慢接受改变过去的结果 , 是不太可能的事情了 。
然后 , 我轻轻抚摸着他 , 说:“我知道你挺伤心的 , 你哭吧!”
加加听到这句话 , 更加放肆地大哭起来 , 每次我摸摸他 , 他就努力再大哭几声 ,
很快 , 他就开始关注咨询室中的摆设 , 摸摸这个 , 碰碰那个 , 同时 , 嘴里还哼哼着 。
这个时候 , 我就会提醒他:“你还在哭呢 , 先别摸 。 ”于是他又提高了点音量 , 大声哼哼几声 。
最后 , 我问他:“你还想再哭会儿吗?”他用袖子擦擦眼泪 , 说不哭了 。 很快 , 他的笑容恢复了 , 走出咨询室 。