教教你家娃|打工人“996”成过去式？贾国龙提出“715无休制度”，你怎么看？( 二 ) 前言很多的年轻人都在感慨着

然而当996工作制度以及715工作制度不断成为常态的过程中，也让员工的压力特别大。但是根据贾国龙所说的那些言语就可以看得出来，西贝餐饮在运转的过程中，
715工作制度似乎都已经被员工们普遍接受了。当网友听闻了这些话语的时候，的确是比较担忧西贝餐饮员工们都身体状况。就在外界争议特别大的时候，西贝餐饮派出了总监于欣，前来应对采访。
虽然于心针对于这样的情况，也做出了相应的解释，并且还提及到企业给员工的红利还是比较多的，比如说合伙人工程又或者是梦想工程。通过这一系列的解释和辟谣也可以看得出来，西贝给出来的福利的确是比较高的，同样员工们的工作压力一点也不小。
总结
不管是996的工作制度还是715的工作制度，对于企业的发展而言，起着一定的力推作用。但是站在员工身体角度这个方面来看，的确是令人担忧。就像很多的年轻人表示对于生孩子这件事情完全没有想法，最直接的原因就是工作时长以及工作压力。对此，你怎么看呢
【教教你家娃|打工人“996”成过去式？贾国龙提出“715无休制度”，你怎么看？】今日话题：和国家对着干？打工人苦“996”已久，如今又有人呼吁“715无休”