搜索引擎趋势及SEO工作通识 2.0( 三 )

友好型站点的必要元素可访问
相关的细节意味网站需要有合理的开发框架和基础带宽环境。在谷歌及百度的算法更新迭代中，网页的访问速率和打开体验正在逐步的重要。我们需要合理的开发框架，搜索引擎才能有效的便捷访问整个站点。
合理的结构
创建清晰的整站内容结构，并完善双端的页面适配，让搜索引擎可以便捷对网站整体结构有认知，是必要的搜索助力。当然如果团队可以直接开发迭代自适应页面，可以避免部分不必要的麻烦。
URL规范
在URL的设计中，我们要保持两个思考阶段。在无法确认内容长短的情况下，尽快适用简码式命名方式，例如数字ID；在可确认内容长短的情况下，URL结构可以使用单词拼写结构。
内容优化匹配
考虑关键词在着陆页面的整体结构下的展示及页面内容的搭配，可读性等细节。以同时满足用户的体验细节及搜索意图匹配。
元标签
元标签中需要注意涵盖了SEO功能的TDK、权重值、页面属性、适配策略等相关标记。同时也要注意适用谷歌搜索框计算的相关标签元素。
创造链接的方法
链接方向的优化工作主要是体系化的整理并周期运营整站的链接，通过结构化的布局站点内部链接，提升搜索引擎深度访问页面的便利性，并给相关页面带来投票。在站点外部的工作就是高效的输出有效外部锚文本，为主站提供访问入口，并带来外部投票权。
外部链接资源我们可以考虑自行组织相关行业的友链资源联盟，获得集体或联盟的优质页面支持，并获得高度相关的页面投票。我们可以创建优质的内容，引导转发；也可以寻找优质的平台进行专栏式发布。内部链接资源管理我们要搭建合理的内链管理器，toB站点的内链管理结构较平台类网站更轻便，也更容易出效果。
工作效果评估的相关方法
在甲方团队配置了相关SEO编制时，衡量SEO的工作效果时，我们可以通过以下思路来考虑。
内部渠道数据的表现
不同的目标需求，在去衡量一个SEO考核指标的时候，我们需要将绩效考核分为如下几个方面：
一、搜索可见性
简单的说搜索可见性，就是我们通常理解的展现量，一般它主要包括：
一个网站周期性的展现量，是否达到了预期目标，能否支撑着陆页的活动，推动公司开展商业产品的转化。另一个显见的指标就是，整个网站关键词获得排名的总词量，它占整个行业关键词词库的白分词是否达到了预期。
二、网站流量
为网站配置流量统计工具，是任一网站都非常必要的工作，你可能需要关注：
网站的基础流量，用户在访问时浏览的网页数量是多少，是否做了页面热力图统计，用户是否对你设置的相关活动感兴趣。比如：活动参与、产品体验、培训等。整个网站页面的点击率，可以通过第三方工具进行统计。产品和服务的转化率，你的网站优化计划，是否获得足够的流量预期，能否满足企业销售的利润率。
三、网站技术指标
1、反向链接数量。在SEO优化的过中，反向链接总数是一个最难评估和衡量的指标。
2、页面加载速度。页面的加载速度也是影响排名的重要因素之一，特别是对移动端的流量来说至关重要。如今越来越多的都习惯了使用手机上网，那么移动端流量也是SEO绩效考核标准中一个重要的衡量因素。
3、网站索引量。在做SEO绩效考核的时候，有的时候我们会更加倾向于网站索引量，它反映了SEO优化工作的产出价值，而对于是否获得百度收录、排名，它可以计入绩效考核标准的额外奖励。