认知、行为和结果

【认知、行为和结果】以结果为导向是我们在公司里经常听到的一句话。过程不是最重要的，结果才是王道。不管你付出了多少，如果没有结果，年底考核一定是C；又或者每天准时下班，但是结果很漂亮，考核一定是S 。
没有功劳也有苦劳，放在现在的企业中有点不合时宜了。毕竟，没有功劳，公司也许都运转不下去了，还哪有心情谈分红奖励呢。
结果至关重要，那影响结果的是什么呢？是行为。我们所有的结果，都是某种行为带来的。
比如做了广告投放这件事，结果是获得了很多客户信息；优化了十几版海报素材，结果是点击率提升了20%；收益一上涨，老板就发现金奖励，结果是员工工作积极性明显提升等等。行为带来结果，同那句谚语：种瓜得瓜，种豆得豆。
继续往上推，影响行为的又是什么呢？是认知。为什么要做广告投放？是因为广告投放能带来客户。
因为有了这样的认知，才有了做广告投放的行为。如何提升员工的工作积极性？多发钱，激励到位了，员工干活自然有干劲。有了这样的认知，就有了老板经常撒钱的行为。认知、行为、结果构成了我们行为处事的铁三角，缺一环均不成立。
本文对这三块加以详细的说明，希望大家能结合实际，找出工作或者生活中不如人意的原因，凡此种种，都跳不出以上三个环节。
01 认知是行为处事的源头每个人对世界的认知都是有差异性的。因为受的教育、接触的人和事以及环境千差万别，导致每个人对事物的看法不同。一千个读者，就有一千个哈姆雷特，也是整个道理。
同样看本篇文章，每个人看完的感受也不一样。有的人觉得收获很多，帮助自己拨开了迷雾；有的人看完也许一点触动都没有。年龄、思维方式、当前的状态决定了用户的认知。
提升认知的最好方式是学习。互联网打破了信息传播的障碍，移动互联网更是让三四线用户在获取信息上，和一二线用户站在了同一起跑线上。之前听过一个说法，越偏远、信息越闭塞的地方，往往越迷信。越高知，越见多识广的人，越相信努力才能改变未来。
之前人们通过学校、图书馆、报纸来学习，现在人们通过网络、视频来学习。随着认知的提升，拙劣的骗局失去了市场。现在收到中奖短信，应该没有人会相信了吧。
几乎所有的失败都是认知错误导致的。毫无经验的情况下，为什么要去创业，开奶茶店、开民宿，是因为被开个奶茶店，一年躺赚几十万的文章洗了脑，被民宿天真浪漫的感觉蒙住了眼。
一个丝毫没有开店经验的人，正常的认知是，先最低成本进入这个行业，从服务员做起。把奶茶店这个行业里面的门道都摸清楚了，再去开店，成功率会大很多。
而对自己过分自信，认为阿猫阿狗都能做起来的生意，自己这么绝顶聪明的人去做，还不是手到擒来？这就是错误的认知。错误的评估了自己的实力和行业，导致了失败的结果。
性格中有个词：固执，一旦认准了几头牛都拉不回来。在错误的认知下，固执会让你在错误的道路上越走越远，最后赔到无物可赔时，黯然离场。
确保认知正确是做事的前提。投资机构最喜欢投的是创业三四次的，这样的人踩过坑，重新创业时，知道怎么做可以避免踩坑，也就是有了正确的认知。失败乃成功之母，很多正确的认知都是从失败中学到的。
如果不踩坑，如何获得正确的认知呢？实事求是，用数据说话。这是我这么多年工作最大的心得。人的主观判断并不太准确，唯一的真理是数据。数据会告诉我们这个广告素材是否是否吸引人，而不是感觉。