职场中如何与同事相处融洽职场中如何与同事相处( 二 )

第四个原则：职场中要与同事和平相处，不能和同事当成敌人
我们在职场中和同事都是抬头不见，低头见的，当我们之前发生问题时，要正确的面对问题，并妥善地处理问题。不能因为这个问题就记恨同事，我们要和平相处。
在工作中，你还是应该把他和其他同事一样对待，见面时要友好的打招呼，不在背后说别人坏话等。
第五个原则：同事之前要相互帮忙，不能只干自己的
我们在工作中，谁都会遇到困难，当别人需要你帮忙时，你就要多去帮忙，这样，在你有困难时，别人才能帮你的忙。这都是相互的，都是礼尚往来。
可是，有些人，他认为他工作能力强，也不会需要别人的帮忙，当别人需要他帮忙时，他也不去帮忙，总是说自己没时间。对于这样的人，在职场中就很难与同事处理好关系。
第六个原则：职场中我们要尊重同事，不说别人的短处
我们在职场中还有一个原则，那就是要相互尊重，一个不尊重别人的人，那别人也不会尊重你的。
只有我们尊重同事了，那么同事才愿意和你有来往，才愿意和你处理好关系。如果，有一个同事他天天在别人哪里说你的短处，不尊重你，你愿意和他有来往吗？是不是打的心都有呢？更不要说和他处理好关系了。
所以说，我们在职场中只有尊重同事，才能和同事处理好关系。

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职场同事之间应该如何相处？1.把持距离。
当大多数人与同事相处时，他们不会把关系拉近或疏远，也就是说，保持一定的距离。每个人都应该保持这段距离。这是一种与同事保持良好关系的方法。有人说同事也可以成为好朋友。这种可能性应该很低。因为当你改变工作环境时，你就没有共同的话题。
求同存异。
由于同事之间的经验和立场不同，他们往往对同一问题有不同的看法，引起一些争议。
2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾
工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。
霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。
第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。
第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。
同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。
工作中，到底应该怎么和同事相处？在工作场所，保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验，如果你想在职场上与同事保持良好的关系，关键是不要赔钱，要处理好同事之间的关系，我们一定不要迷失自我，不要赔钱；从心理上讲，我们不能利用同事，这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中，怎么和同事相处？牢记这几点，不然吃亏的是自己！

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