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11、忠诚的品质
从成功者的身上你会发现对组织的忠诚 。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板 , 最大的受益者是自己 , 因为 , 责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成 , 会使他们成为一个值得信赖的人 , 可以被委以重任的人 。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的 。通过研究企业的发展史 , 你会发现 , 企业领导基本上都是自己培养的 , 老员工对企业的忠诚与感情是“空降兵”无法比拟的 。有些新员工稍不如意就跳槽 , 不曾想到很多机会就在坚持与等待中产生 。
12、职业精神
成功者身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神 。主要表现为:思维方式现代化 , 拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中 。言行举止无私心 , 在公司的业务活动中从不搀杂个人私心 。这样 , 就敢于直言不讳 , 敢于纠正其他员工的错误行为 , 敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷 。因为 , 只有无私才能无畏 。待人接物规范化 , 这也是行为职业化的一种要求 。有了这种职业精神的人 , 到任何组织都是受欢迎的 , 而且 , 迟早会取得成功 。
“条条大路通罗马” , 成功的途径有很多种 , 对于新员工来说 , 工作的旅程刚刚起步 , 在起跑线上 , 树立正确的人生观、价值观非常重要 , 知道一些成功的方法 , 懂得成功的意义 , 琢磨成功人士的道路 。使自己能在发展的道路上走得更顺畅一点 , 而不是去寻求所谓的“诀窍”和“抄近路” 。成功没有诀窍 , 只有老老实实 , 提高自己的能力 , 加强优秀品质的培养 , 不断提高个人素质 , 才是不二的成功法则 。
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