职场制衡之术有哪些职场制衡之术( 四 )

2、不做单位里的老实人。既然领导喜欢平衡，你就要利用好这一点。当领导要分果果的时候，你要即使的插一脚，让领导也分给你一些“平衡”果实。记住，会哭的孩子有奶吃，这就是平衡。
3、勇敢地维护自身利益。如果某一项工作确实是自己主导完成，在分享胜利果实的时候，就要勇敢地站出来给自己争取。人善被人欺，当你敢于挑战领导决策，维护自己正当权益时，领导就不得不"整体考虑” ，让你获取更多利益。
4、装傻。所谓挑拨，必须是大家都当了真，记在了心里，并表现在行动上。所以如果遇到这样的领导，大家都在演戏装傻，不当回事，那么领导的挑拨自然也就没有效果了。
这里的装傻不是在领导面前装听不懂领导的话，而是在领导面前装成有矛盾的样子，彼此不买对方的帐。这样领导就会认为自己的计谋生效了，也就不会设置更大的矛盾和障碍。
5、在职场上，当你过于锋芒毕露，领导出于平衡的需要，必然会适当管控你的工作，此刻也不必过于担忧，因为能力越强越容易受到领导重视。如果不理解领导的管理行为，认为领导是嫉贤妒能，采取激化矛盾的做法，完全误会领导的意图，反而加深与领导的隔阂。
也许领导的管理行为，反而是在有意保护你，让你能够在完成本职工作的时候，分出一些时间带领同事一起前进，做好同事之间的平衡工作。因为任何一位领导，不到万不得已，不会自毁宝刀。
所以，在适当的时候示弱，愿意去及时弥补其他方面的短板，成为领导的得力属下。在合适的时机表忠，充分理解领导的意图，并尊重的领导的安排。
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