因为|教师之间的“贫富差距”有多大？幼儿园教师工资单走红，年薪30万地区|绩效|水平|职称|教育|幼儿

教师的工资，一直以来都是同学们议论的热点话题。

“一个月2000多块钱，比不上一线城市教师的零头” ，这是来自于普通幼儿园教师的自述，我们都知道幼师的工资并不高，但这也需要看什么等级的幼儿园。

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教师之间的“贫富差距”有多大？幼儿园教师工资单走红，年薪30万
教师之间的贫富差距，并不是说说而已，浙江省杭州市一位本科学历，二级幼儿园教师，在网上公开了自己的薪酬标准，看到他们到手的工资后，很多人都表示非常诧异。
其中基本工资为2927元，综合考评奖3000元，公积金双边3758元，住房补贴3915元，晚托4000元，班主任考核4000元，疗休养3000元。

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除此之外，更引人注意的是绩效，奶奶绩效为20000元，年终奖为45600元，教育专项考核奖为38853元，平安将18737元，最终的年收入为30万元。
那么如果按照普通幼儿园教师的工资水平，每个月3000元来计算，那么一年算上各种奖金，也只有5万—6万之间，和30万之间相差甚远。

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这所幼儿园教师的工资，不得不说还真是比较刺眼，因为就算是公务员的工资，年薪基本上也就在20万—30万之间，而作为教师就能够轻而易举的拿到。
虽然国家已经提倡教师的工资水平不得低于当地幼儿园的平均水平，但是这似乎也已经超越了公务员的平均年薪。

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而且除此之外，这类教师还会享有编制，都说教师是铁饭碗的工作，那么可能也只有这类幼儿园教师，才算得上是真正的铁饭碗，不仅工作稳定，薪资待遇还高。
不过杭州市这所幼儿园的教师工资，也引起了网络上的热议，因为很多初高中的教师，工资都不及幼儿园的水平，但其实能够影响教师工资的因素是比较多的。

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影响教师工资水平的因素

地区的经济差异

首先影响教师工资水平的因素，就是地区的经济差异，这也是为什么杭州的幼儿园教师工资水平比较高的原因，即便是幼儿园教师，那么在现在这种注重教育事业发展的同时，也会对教师有着较高的要求。
而杭州市的经济发展水平比较快，和一些三线城市相比，自然工资水平会比较高，因为薪资水平和花销会保持成正比。

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教师的教学水平

其次，教师的工资水平也和自身的教学水平有着直接的关系，学校会对不同的教师有不同的定位以及衡量标准。
如果教师自身的教学水平比较高，那么在职称评选上也会有更多的优势，学校给予的薪资待遇也是比较高的，所以作为教师来讲，最应该注重的，就是自己的教学水平。

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地方的管理制度

最后，教师的工资水平，也会受到地方管理制度的限制，因为有些地区会给予老师13个月的工资，但是国家并没有明确的规定，只不过有些地区会根据老师的辛苦程度给予方法。