因为|教师之间的“贫富差距”有多大？幼儿园教师工资单走红，年薪30万( 二 ) 地区|绩效|水平|职称|教育|幼儿

【因为|教师之间的“贫富差距”有多大？幼儿园教师工资单走红，年薪30万】而且各个地区也会对教师的薪资水平有着较高的衡量标准，看上去是比较严格的，如果一些普通地区的教师薪资水平过高，可能也会面临着严格的审核。

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教师工资改革最新消息

一直以来，教师的工资都是由自身职称的高低进行评定的，职称越高，那么工资也会越高，但是在一所学校里，较高级的职称是很难获得的，所以大多数教师仍然处于低职称的状态。
但是在教育事业改革之后，教师的工资也发生变化，将改变为工龄工资，也就是说像医生这个职位一样，工作年限越长，那么在工作岗位上就会越吃香。

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绩效工资的设立，最主要的目的就是为了调动教师工作的积极性，但是有些学校会有这样的规定，如果教师达不到绩效规定的水平，就会直接影响到自己的基本工资。
但是目前，教育部建议实行绩效加薪的政策，绩效工资只能用来衡量教师的工作态度和工作成果，不会涉及到教师的基本工资，提高教师工作的积极性。

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众所周知，偏远地区以及乡镇地区的教师工资水平都是比较低的，因为自身的经济发展水平比较落后，很多补贴政策也无法及时到位。
那么教育事业改革之后，不仅对这部分地区的教师实行生活上的补贴，同时还会对基层的教师以及比较困难的地方实行补贴政策，提高教师薪资水平。

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笔者想说：
教师的待遇在不断完善，只不过这也需要一定的过程，作为教师来讲，既然已经选择了这个行业，就应该积极去面对这个行业中存在的优势及弊端。
今日话题：你觉得现在教师的工资水平合理吗？