企业如何去用人?任何领导都希望用“德才兼备”的人 , 可是现实中这种人往往并不多 , 如果两者非得取其一 , 你会选哪种人呢?恐怕多数领导都会选有德之人 , 因为这种人价值观正 , 不会背地里耍小聪明、玩心计、凡事斤斤计较 , 领导会很放心 。
如果真要用古人的标准来衡量“德才兼备” , 估计也没几个人能够算得上 。在司马光的《资治通鉴》中这样写道:“才德全尽谓之圣人 , 才德兼亡谓之愚人 , 德胜才谓之君子 , 才胜德谓之小人” , 由此可见才德全尽之人实乃凤毛麟角 。我们不妨把德才的标准放低一些 , 放在今天的企业环境中来看 , 对我们企业用人的现实意义是什么呢?
我认为 , 还是牛根生曾经说过的那句话比较透彻:“有德有才 , 破格重用;有德无才 , 培养使用;有才无德 , 限制录用;无德无才 , 坚决不用 。”
一家企业要想做大做强 , 应该不拘一格用人才 , 把合适的人放在合适的位置最重要 , 正如《三国演义》中所说:“贤者居上 , 能者居中 , 工者居下 , 智者居侧 。”
贤者居上:贤者即企业的领导者 。任何成功的企业领导必须拥有某些品德和本领 。既有敏锐的战略眼光 , 又有果断决策的能力 , 懂得激励人心 , 同时具备厚重的品格 , 比如重承诺、负责任、公平公正、以身作则;
能者居中:能者即企业之将才 。在现代企业中 , 他们处在经理层的位置 , 被称作职业经理人 , 能够通过管理才能的发挥为部门、为组织创造价值;
工者居下:工者即广大员工 , 工者居下 , 并不是把员工看成下等人 , 可以随意轻视 , 而恰恰相反 , 员工是各项管理制度的最终执行者和产品生产者 。
【如何用人名写诗 如何用人】智者居侧:智者 , 他们是企业中最富有创造力和想像力的人 , 也可以是第三方的智囊 , 他们能够站在一个“旁观者”的角度 , 保持清醒的头脑 , 给到企业在发展成长过程中出谋划策 , 不断进步 。
综上所述 , 可以用一句话来概括领导者的用人观:“找到价值观相近 , 能力互补的人 , 彼此协作增效 , 创造高收益 。”
如何用人的介绍就聊到这里吧 , 感谢你花时间阅读本站内容 , 更多关于如何用人名写诗、如何用人的信息别忘了在本站进行查找喔 。
- pr如何裁剪视频画面 pr如何
- 如何签名档 如何签名
- 如何选车牌号才吉利 如何选车牌
- 焦虑症到底在害怕什么 一招教你不会胡思乱想如何调整自己的心态
- 慧择如何赢得“90”后保险消费者的偏爱?
- 怎么制作网页 如何制作自己的网站
- 高三学生想在家自学如何制定计划 如何制定计划
- iphone如何验机是否正品 苹果如何验机是原装正品
- 如何增加淘宝店铺权重 淘宝权重如何提升
- 如何锻炼孩子的记忆力 如何锻炼孩子