育儿|父亲也要带娃！育儿假夫妻各10天，工资照发...多地明确！产假|哺乳|决定（草案）|婴幼

【育儿|父亲也要带娃！育儿假夫妻各10天，工资照发...多地明确！】来源：北京商报
随着越来越多的省份加快出台三孩配套政策，11月23日，人口大省河南、河北也不甘示弱，分别明确了父母育儿假、托育服务等具体举措。这意味着在政策层面，各地越来越注重父亲在育儿方面的责任。
同时采访人员梳理各省份相关条例发现，除了上述举措成为各地不约而同的做法，保障妇女就业合法权益等也被考虑在内，以消除三孩生育的后顾之忧。
10天育儿假是标配
11月23日，河南省十三届人大常委会第二十八次会议对《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》进行审议。
许多夫妻担忧生育三孩之后没时间带孩子，针对这一问题，《决定（草案）》明确了完善积极生育支持措施，明确设立父母育儿假。具体而言，符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
这一规定在同一天通过的《河北省人口与计划生育条例（修订）》中也有体现，根据条例，三周岁以下婴幼儿父母双方每年各十天育儿假，育儿假期间享受与在岗人员同等待遇。
与此同时，河北还规定了多种福利，比如，除享受国家规定婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假九十天。
近日发布的《中国统计年鉴2021》显示，2020年我国人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰，创下了1978来的新低。同期，全国人口自然增长率仅为1.45‰，同样创下1978年以来的历史新低。

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提高人们的生育意愿越来越成为考验管理智慧的事情。牵一发而动全身，各地在完善配套措施方面正在探索经验。
事实上，设立父母育儿假等配套措施已经成为多数省份的选择。此前湖南省对外公布的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中就明确提到了，29个兄弟省份拟增加育儿假。
其中，陕西省的育儿假天数相对较多。根据《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》，一对父母每年可享受不少于30天的育儿假。海南省除了可享受10天的育儿假外，还可以每天给夫妻双方一个小时的育儿时间，直到子女年满3周岁。
中国人民大学副教授王鹏在接受北京商报采访人员采访时表示，目前对于大量适龄家庭来说，养育三孩的计划面临一个很重要的问题，就是没有时间和充分的精力去照顾下一代。作为我国的人口大省，河南都已经出台了相当大力度的支持政策，通过双职工家庭休育儿假的方式解决这个问题。
从长线来说，还应该固定假期和弹性相结合，让政策更灵活，未来在儿童成长过程中，也可以再增加一些机动的弹性假期，降低家庭养育孩子的负担。
值得注意的是，相关规定也关注到了要同步保障妇女就业合法权益。河南省要求，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
育儿成本高
政府这些方面要跟上
针对年轻人生育意愿不高的现状，王鹏表示，如今的育儿成本相对较高，在政府财力有能力的情况下，可以提供一些生育补贴、育儿保险，鼓励生育。
特别是公共服务保障体系要跟上，比如专门针对婴幼儿、低龄儿童的育儿所、托儿所。在住房保障方面，在公租房轮候过程中，给三孩家庭更多倾斜支持，让老百姓生得起也养得起，消除老百姓的后顾之忧。