加班|回复越快，领导越觉得你不靠谱：这些“不良习惯”，越早养成越好 ppt|职场|完美主义

我有一个不爱收拾整理的坏习惯，经常桌面乱糟糟的，被我妈批评。
很多人都认为，桌子凌乱容易引起注意力分散和拖延症。《断舍离》一书的作者山下英子也说过：“我只是坐在干净清爽的桌边，创意就能从天而降。”
可果真如此吗？美国明尼苏达大学的一项研究成果显示，乱糟糟的桌面更能激发人的创造力。拥有凌乱桌面的人更有创造力和冒险精神，而桌面井井有条的人比较守规矩，也不太冒险尝试新鲜事物。所以对于从事创意工作的人来说，不爱收拾桌面反倒成了好习惯。

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其实，在职场中有很多颠覆我们认知的“不良习惯”，反倒是好习惯，我劝你也越早养成越好。
收到消息不秒回
很多人一接到领导的信息会立刻秒回，以为不让领导久等是尊重领导，能给领导留下个认真靠谱的好印象。其实，这是一种错误的认知。
首先，领导通过发信息的方式给你交代工作，说明这项工作并不紧急，要真紧急的话，他早就直接给你打电话了。而你毫不犹豫秒回他，他反而会犯嘀咕：你是不是在摸鱼玩手机？要不然怎么回复得这么快？
其次，秒回意味着没时间思考。在短短数秒内，你是否真的领悟到领导的意图了？你的回答是否完整周密？
如果没有认真思考就直接答复领导，他会觉得你在敷衍对付，或者头脑简单、考虑问题不全面。

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所以，回复领导信息的正确方法是——及时回复，但不秒回。即使再简单的问题，你也要等一等，思考一下，组织好语言再回复。
准时下班不加班
你有没有过这样的经历？明明干完了工作，可以按时下班，可一看到周围领导和同事们还在埋头工作，没有一点下班的意思，你也不好意思离开了。于是领导不走你不走，以加班的名义怒刷存在感，只为博得领导的好印象。
慢慢地，你下班越来越晚，做事效率越来越低，职场之路也越走越窄。
其实加班不是好习惯，不加班才是。
在你刚步入职场的时候，就应该养成“准时下班不加班”的好习惯。你要抓住工作的每一分钟，而不是抓住每一分钟去工作。
为让自己准点下班，你工作时要拼尽全力。我们都该向日剧《我，到点下班》里的东山结衣学习：她每天都提前5分钟到岗，把每项任务都写在便签上，贴在电脑边，之后全力以赴工作，完成一项就把这张便签撕掉。当所有的便签都撕掉的时候，一天的工作就全完成了。
不加班，才是打工人顶级的自律。

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如果你的公司是“高效反成缺点，干得好不如演得好”，那最好趁早断舍离。这样的公司，不值得你加入。
把所有工作都消灭在8小时以内，养成高效习惯，不要让自己成为工作的奴隶。这样，你才有更多时间投资自己、学习精进，你的人生才会越来越精彩。
我行我素不听话
在职场综艺节目《初入职场的我们》中，梁坚洛名校毕业，工作能力也不错，本是个非常优秀的实习生，可是在策划“董总下午茶”任务中却发挥失常，成了倒数，原因就是他太“听话”了。