近日在综艺《心动的offer2》中职场新人何旻哲在分配任务时抢占主动权引发热议，有网友认为不仅将局面陷入尴尬境地，而且会不利于在新环境和同事的交往，那么，职场新人该抢工作主导权吗？怎么应对工作？下面保小编就来说说。


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职场新人该抢工作主导权吗
职场新人在不了解其它同事的实力和部门人际关系的情况下，最好不要在接受领导派发的工作时抢夺主导权。这样只会打破自己所处环境的生存法则，很容易给自己树敌。
作为新人出现在新的职场环境的时候，最要紧的不是急于表现自己有多能耐，而是先要表现出谦逊和尊敬。
人们对新同事的最开始看法都会有几分轻视，认为新来的不如自己，那么就迎合这种源于人性的惯性思维，让这些陌生人看到自己的谦虚谨慎，这是最有效地融入新集体的方式。
待大家熟悉你了，再表现出能力出众，大家会表示认同;相反，如果一开始就强势崛起，那么定然招致大家的反感甚至压制，因为他们觉得你初来乍到不懂规矩，甚至觉得你成为了大家利益的威胁，从而党同伐异地孤立你，这显然不是好兆头。


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职场新人怎么应对工作
作为一个职场新人，我们可能会向会沉浸在做学生的“有人安排好你的每一步”的角色中不能自拔，不能很好地适应职场的学习方式。
这个时候，职场新人可能非常苦恼自己不能快速的适应职场的学习方式，不能快速的进步，这个时候职场新人应该怎么应对呢?
既然是职场新人，那么你也许是刚刚从校园走出社会的实习生。
这时你需要做的就是要调整你自己的心态。在职场，了解清楚自己的岗位职责非常重要。
我们首先要明白哪些工作是属于自己本职工作范围内的，哪些不属于自己本职工作的，作为职场新人，我们在自己的工作岗位上可以说是完全小白，没有任何的工作经验，即使我们的学历非常高，在课本上学习了很多相关方方面的知识，专业知识丰富扎实，但是我们的这些知识都还没有在现实中实践过。


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作为职场新人，我们想要快速适应工作，快速进步，应注意以下几点：
1、认清身份、摆正位置
初入职场时，先不要着急马上融入环境，上手正规业务。很多时候，搞清楚公司内部的组织架构，人际关系更为重要，这样才能避免踩雷、躺枪。
当摸清“门道”之后，就可以结合公司的岗位分布找到适合自己的定位，明确自己的工作，确定发展路径。
2、好形象需要慢慢积累

凡事都不是一蹴而就，很多时候太过用力的表现自己，树立人设往往都会在后期翻车。渴望做出成绩是好事，但也要量力而行，起点太高，架在空中后，后期便很难再下来。
不要看不起不起眼的工作，恰恰是这样工作才能考验出你的耐心和细心程度。任何时候都专注于自己的工作，哪怕是小事都可以做好，一定会吸引同事和领导的注意。
3、不要错过展示的机会
机会是留给有准备的人的，只有勇于为自己争取的人，才会获得命运的眷顾和垂青。
很多时候，事物没有绝对的标准，当机会降临时，不要找理由退缩，这样只会让自己越来越没有自信。很多时候，当你接过这个“包袱”后，反而会成长的更快。
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