员工自愿放弃社保|员工自愿放弃社保单位不能免责吗交社保有哪些好处好处|单位免责

当代社会生活很多事情都和社保挂钩，缴纳社保的单位也越来越多，当然也有不愿意缴纳社保的员工，想拿到手更多的工资生活，员工自愿放弃社保单位不能免责吗？交社保有哪些好处？下面带来介绍。

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员工自愿放弃社保单位不能免责吗？
员工自愿放弃社保单位不能免责
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
人社部提醒广大劳动者，一定要重视社保的缴纳。
根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。对于短期务工人员，社保同样重要，因为一旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。
个人参保”没有“单位参保”养老金多?两者有什么不同?
当然不是。按照国家相关规定，用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户;灵活就业人员可以个人身份自愿参保，在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
除缴费比例、缴费基数确定办法不同外，灵活就业人员和单位职工的待遇计发相同，按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限，与工龄政策已经脱钩。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

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交社保有哪些好处？
社保主要包括了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。交社保的好处具体如下：
1、生育保险的好处：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。
2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病住院了，可以由医疗保险报销大部分费用。
3、工伤保险的好处：在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任。
4、养老保险的好处：人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金。
5、失业保险的好处：失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。
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