职场新人|作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗给职场新人的几条建议职场新人|辞职

奇葩说最新的辩题“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗”引发大家热议，有人认为做好自己本职工作最重要，也有人表示年轻有着更多的选择机会，老板不喜欢要不要辞职？下面带来全面介绍。

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作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗？
1、如果老板特别不喜欢你，已经让你每天很困扰了，那我劝你辞职，换个舒心的地方干。
但是，假如老板只是偶尔犯病，或者对其他下属还不错，那我建议你，再全盘思考你的辞职决定。
2、一个人在职场中打拼，要想得到领导好评，至少是能够做好自己的本职工作，这也是你胜任岗位的基础;当一个人连自己的基础工作都做不好时，那么领导对你肯定没有好印象，要想完成自己的工作，可能就要加班加点去做，多花些时间去提升自己的能力，如果是因为这个原因被讨厌，任何人都无法帮助你;所以说，当领导对自己的印象不好时，首先要考虑自己的本职工作是不是做到位了。
3、冯晓桐说得太好了，每一句都说到本打工人心坎里!!!
“老板如果喜欢你，你有点问题也不是问题。
老板如果不喜欢你，没有问题他也能给你创造问题。
赢多了的人才能有自信，被打压久了，就破碎了
这个世界上，就是有人会无缘无故的讨厌你，讨厌和喜欢是一种情绪，有时候没什么理由。不是你努力，就能做到让所有人都喜欢你。
4、蔡康永认为不要辞职，因为人生有很多东西辞不掉，而喜欢这件事情也没有我们想象的那么重要，喜欢也只是人际关系当中的一种而已。
但职业是自己能选择的，如果在一家公司或多或少被老板针对，为什么不去选择自己相对快乐的地方呢?又不是有受虐倾向。

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5、杨天真让大家工作时要有渣男心态，解释所谓渣男心态，是要你保持自己的可能性：我，才是这个公司最受欢迎的人;我，对老板有时间了花点时间哄你开心，没有时间我根本不在意你在想什么。虽然职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你，但是在职场要有渣男心态，有了这种心态，你才能在工作中举重若轻，无往不利，成为团队里最受欢迎的人。

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先来看看辞职选项，如果遇到问题就辞职，下一次遇到再辞职，你是打算做大样本测试吗?将问题的决定权寄托在他人身上，并不解决实质性问题。
不辞职，老板又不喜欢我，这个问题如何化解?
老板不喜欢我的情况，可以分成几种可能性，我们分别来一一拆解：
一、误会。喜欢与不喜欢，是一种主观感受，很难客观界定，所以会存在一些误会。有些老板，本身比较严厉，任谁都有距离感;有些老板，偶尔会在工作中，参杂一点个人情绪，你中招了，这与老板本身喜不喜欢你没有关系，在你看来，就会有一种不被老板喜欢的感觉。
二、错觉。可能你所感受到的老板明显不喜欢我，只是一种错觉。职场新人，什么特点?刚从学校转场出来，无论多么温馨的职场，都比学校冷漠。
在职场中，大家各自忙工作和家庭，没有太多时间把注意力放到一个新人身上，正常的职场距离感，对于你而言，感受到的可能是冷落，是不被喜欢。
三、犯忌讳。老板真的不喜欢你，必有原因，老板不会招个新人进来，又无缘无故地不喜欢。
给职场新人的几条建议
01
每天早晨提前20分钟到单位。不要小瞧这20分钟，可以做好很多事情。打扫办公室卫生、整理办公桌、理清工作思路。一天的工作会很从容有序，同时也会给领导留下很好的印象，树立起勤奋努力的人设。

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