员工相处距离|公司该干预员工相处距离吗男女同事怎么保持距离员工相处距离|男女同事

工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食等引发热议，有人认为是形式主义，也有人赞同，认为异性同事之间应当保持距离，那么公司该干预员工相处距离吗？下面带来全面介绍。

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公司该干预员工相处距离吗？
中国工商银行发布《致创研中心全体员工倡议书：恪守异性相处尺度拒绝职场零距离》。内容包括避免单独约聚餐、避免封闭空间独处等。采访人员联系到该行网络金融部创研中心工作人员，对方表示已收到邮件，确有此倡议。
《倡议书》中写明了10条基本准则：避免单独邀约聚餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、注意职场礼仪着装、日常称谓合适恰当、线上沟通严肃端庄、尽量避免礼物授受、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免肢体接触。值得注意的是，《倡议书》还对异性同事在用餐、搭顺风车、帮忙、送礼物等十个场景中的“规范”做法以漫画的形式进行展示。
你觉得公司该干预员工相处距离吗?
1、首先，我认为在职场上，不管是和同性同事还是异性同事，都要保持适当的礼节和合理的距离，特别是在异性同事之间、异性上下级之间，更是要如此，不能让任何一方感到不舒服。
倡导同事之间礼貌、妥当地相处，是完全没问题的，但是，以公司制度和倡议的形式要求异性员工之间私下不能单独约饭、关系不能走太近、不能单独相处等，确实是不合理不合情的。
2、就算是普通同事之间，也需要有单独相处沟通工作的时候;而且，同事不仅可以成为同事，还可以成为朋友、成为恋人、甚至成为夫妻，这都是别人的自由权利，不归公司管且公司也不能管。
公司不能搞错了重点，不能因噎废食，不能因为担心内部恋爱或者其他关系混乱的产生，就要求员工之间不能有比较近的关系。
3、应该，社交距离，这是必要的!因为环境是大家的，不是个人的
4、这么做是希望同事之间只是冷冰冰的工作关系，私下没有任何往来?整天声称增强团队凝聚力，让员工有归属感，这样做，公司要的企业文化能实现么?
5、最重要大家有一定的自我约束力，否则距离多远都有可能。
6、有一句话叫别把你的同事当作你的朋友(可能会有真朋友)工作期间难免会有接触，但应该接触只是为工作。

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男女同事怎么保持距离？
异性之间：拒绝亲密
现在的信息传递和沟通非常方便，所以两性之间的工作交流非常频繁。所谓男女搭配，干活不累，两性之间的良好互动和合作，有助于工作效率的提高。
与未婚的异性同事沟通时，一定要注意语言分寸，不能开过分的玩笑。如果沟通顺畅，相处默契，但不准备将关系发展为恋情，相处时，一定要将话题度和感情投入度限制在友谊的范围内。
即使很有非常强烈的好感，也不应表露出来。即便对方有意，有明示和暗示，也应明智地将其化解。千万不要玩暧昧，绝对不能让对方误解。
平日的沟通中，不管是语言还是行为，都要要采取大方、不轻浮的态度，这是工作中与异性交往时应该谨守的最重要的原则。
不管任何时候，时时提醒自己，对方是异性，应以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一切事务，尽量将复杂的事物简单化。
千万不能把办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。

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