下班以后作朋友是另外一回事,但在办公室内一定要区分清楚“轻重缓急”。
男同事有男同事的苦恼,女同事有女同事的苦恼,他们可能会因为工作多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展受阻而停滞不前,也可能会为家庭纠纷而沮丧不已。
因此,在同事出现困难的时候,工作受阻的时候,应该伸出手去帮助。特别是当他(她)有困难时,或者大家都不敢接近时,如果你能不计利害去帮助他(她),他(她)心中的感激是可想而知的。也许以后,他也会是在你困难的时候能帮助你的人。
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同性之间:相携相助
每个人来公司上班,都是为了生存,大家同在一个屋檐下,为了一个共同的目标,感受同一种压力,工作中谁也少不了谁。
因此,在日常的相处中,我们应该学会用同理心去理解对方的感受,用同情心来看待同伴的问题,这样,关系就相对容易处理。
因为是同性,很多感受和对事物的看法均有共同点,工作空闲,找一些大家都感兴趣的话题聊聊,可以拉近彼此的关系,让彼此容易互生好感。
即便是面一些话不投机的同性伙伴,也不要冷面相对,而是要以“工作伙伴”的态度来相处,即便无法发展为朋友,也不可能是敌人,该配合还是要配合,能帮助尽量去帮助。
不要想着把所有人都当作是可以发展成朋友,那是不可能完成的任务;同样,也不要搞的跟很多人都处不在一起,那样你会很孤单。
【员工相处距离|公司该干预员工相处距离吗 男女同事怎么保持距离】以上就是全部内容。
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