孕妈|准备要二胎的父母们有福了，国家新推出4项福利，大家不要错过

之前因要控制人口快速增长，所以实行计划生育，也出了一些政策上的福利，鼓励每个家庭只生一个孩子。但实行后，再加上其他的一些事情的影响，人口老龄化趋势不断上升，可生育率却逐渐下降，为避免人口过于老龄化，减免这种趋势，国家也推出了一些政策上的福利，鼓励大家生二胎。

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有这些福利政策，每一项都很吸引人。一、孕期产检的部分检查项目实行免费女人在怀孕后，需要注意很多，毕竟肚子里有个小生命在成长发育，除了饮食等，还要按时产检，可以在胎儿发育期间，了解到孩子的生长发育情况，有问题尽早介入，这样对孩子和家庭都好。但在孕期产检次数不少，而且每次都要检查很多项目，整体产检花销并不少，这也导致了很多家庭仅仅是生孩子这一项就要花很多钱，有些家庭条件不好的，只能从主观上忽略产检。为了鼓励宝妈们生二胎，国家推出了免费产检的项目，包括：孕前优生健康检查以及病毒筛查等，约减少费用与690元左右。这一种福利优惠在当地的计生部门可以直接申请，在指定的医疗结构可以免费检查。当然除了这些优惠项目，还有唐筛以及基本的量血压、尿常规以及B超，也都是免费的，这也可以让孕妈享受到更多的福利优惠，减轻压力。

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二、在职孕妈也可以享受到福利其中也保证了孕妈的岗位，规定用人单位在员工孕期，若因身体原因不能正常进行原本的工作或工作强度，可以申请转岗，但不得辞退。另外，员工在孕期，用人单位不得安排其加班，在分娩前的两个月可以申请产假，产后继续申请，可以享受约6个多月的产假。三、二胎享受补助第一是生育补贴，若二胎孕妈已经缴纳生育保险，又因生育离开岗位，人社部门应以单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定假期天数，得到的数额就是生育保险。第二是二胎补贴，如果孕妈是正常妊娠，那么享受补贴的数额就在用人单位上年度职工月均工资乘以25?如果是难产或是多胞胎，那么享受补贴的数额就在用人单位上年度职工月均工资乘以50?

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四、享受更长时间的产假之前制定妊娠女性员工的产假是98天，但产前产后加一起，对于女性身体的恢复来说并不是很够用。在2019年，国家将原本的98天产假继续延长，长约128天，部分地区按照个人情况可以延长到158天。如果是多胞胎产妇或难产产妇，可以申请在原有的128天的基础上，多延长15天。国家推出一系列的新的二胎优惠政策，就是希望可以让孩子和宝妈都可以享受到优惠，减轻压力，可以放心并安心的生产、恢复身体，有这样的优惠，就不要错过啦！那么为什么现在很多人不想生孩子，这两大原因很现实：一、教育投资“不输在起跑线上”的理论，导致很多的家长在心理上，都开始不自觉的攀比起来，给孩子报各种班，家长的大部分工资都投资在孩子的教育上。可这更多的基本上没什么效果，还压缩了孩子的休息玩耍时间，导致无论是玩耍、休息还是学习，都不能做到最好，还引发了紧张的亲子关系。

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二、房车等经济压力除了日常的吃穿，就是房车等经济压力。现在结婚成家，都要有房有车，再加上女少男多的情况，很多男孩家庭需要承担很多，这也让很多一胎是儿子的家庭，不敢再要二胎。这些情况都很现实，也成为了很多家庭最有效的“避孕药”，大家不敢要孩子生孩子，因为要对孩子负责，可家庭经济状况等，又不能让自己承担起养育孩子这样大的责任，又不想降低幸福感，索性就不要了。不过有了这些优惠政策，多少还是可以减轻一些压力的，但还是要根据家庭实际情况来。3岁宝宝的妈妈，心理咨询师，每天分享育儿相关知识，欢迎大家关注评论转发哦。如果您有不同意见，或者有什么问题，也欢迎在评论区分享，我们一起探讨，提出建议，共同分忧。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除！