孤独症|世界孤独症日丨让爱来，让碍走，用行动支持“星星的孩子”( 四 ) 脑瘫|自闭症

特殊需要信托最初源于美国，在一些发达国家已有较为成熟的运营模式与成功经验。2020年9月，深圳市残疾人联合会和深圳市地方金融监督管理局联合出台了《关于促进身心障碍者信托发展的指导意见》，这是中国大陆地区首个针对特殊需要信托推出的地方性政策文件。2021年3月，北京市晓更助残基金会执行理事、一位脑瘫人士的父亲李俊峰，签署国内首份特殊需要信托，田惠萍则是首位签署特殊需要信托的孤独症人士家长。
“我们也在尝试，和一些企业共同努力，为一些有能力的孤独症人士提供工作岗位，发掘他们在某些方面的优势。”孙忠凯告诉新京报采访人员，星星雨已经和一家世界五百强的德国管理软件企业合作，为孤独症人士提供工作岗位。这家德国企业的口号是，员工中有1%是孤独症人士，因为他们看到了一些孤独症人士异于常人的天赋。其在欧洲、美国的公司里，已经实现了每100名员工中有1名孤独症人士。
孙忠凯也颇为遗憾地表示，与这家德国企业合作6年时间，仅仅推荐了3名孤独症人士进入企业工作。“与欧美国家相比，国内从基础教育开始底子就差，大部分孤独症孩子会被推到培智学校。要从这个群体中筛选出懂英语，而且有一定学习基础的人，非常难。”孙忠凯指出，入选的3名孤独症人士，在融合教育上都得到了很大的支持，和普通学生一起完成了学业，在这样的基础下，他们脱颖而出，在接受了星星雨的职前培训后进入了这家德国企业。要实现这一步，需要全社会系统性的支持。
提及这三名孤独症人士的就业表现，孙忠凯表示，三人处于不同的岗位，其中一个在研发部门，表现超乎想象，被企业认为拥有黑客的能力，他的天赋得到了充分发挥；有人却很难适应，尤其是在人情世故方面，难以融入新的集体。“就业不光是工作能力问题，还有人际交往，很多实际操作对于他们而言特别难，极具挑战性。”不过孙忠凯也表示，这项工作还在持续推进，星星雨也正在与其他企业接洽。

(责任编辑：刘淑芬_NQ4973)