芯片抢人大战：猎头爆单，有公司被挖空( 二 )

林楠最近拿下了颇有成就感的一单。候选人是某研究所的一位研究员，研究方向是 AI 芯片算法，一放出跳槽消息之后，各位猎头蜂拥而上，短短两周内就收割到了小十份offer 。
任何一份拎出来都金光闪闪：一家终端厂商给了七八十万年薪；第二份来自某AI公司，年薪一样，还附送了期权和签字费；第三份来自某互联网大厂，但最后因为各种原因薪酬没谈拢。
在行业摸爬滚打多年的林楠向来耳快手更快。听说谈薪情报之后，她马上给这位工程师发了消息，快速对接到另外一家大厂的面试机会。随后很快谈妥成交：年薪百万——比原先的年薪翻了几倍。
林楠告诉36氪，大多数求职者还是会奔着发展稳定的大公司去，第二选择才是有潜力、期权的独角兽类型的公司。没背景的创业公司，如果不是成为合伙人级别的人物，再高的薪水也基本都会被慎重考虑。
可以说，最凶狠的抢人赛，依然是大厂之间的较量。
华为海思是国内芯片设计行业的黄埔军校，但因为外部原因，近期出来看机会的人很多。海思加班费阔绰， “几乎能到每个月工资的 1/3 ，但内部也有一些项目停掉了” 。从海思出来的人， “有去国企养老的，也直接空降初创公司当合伙人级别的，海思的人很贵，不是所有公司都挖得起” 。
近期跳槽的海思人发言也很谨慎， “仅代表个人观点”成为很多人的口头禅，而成功挖到海思人的公司们秘而不宣，也害怕成为下一个华为。
黄兴告诉36氪，去年OPPO接收了不少来自海思的人，不过到了今年画风一转，给猎头公司提出了一条“避嫌”的要求：“不挖来自海思、MTK在职的人” 。此前有网络消息传出：OPPO“大量挖角海思、免面试环节、直接加薪入职” ， OPPO很快就甩出一份律师函证伪，但连澄清都十分低调。
事实上， OPPO自从去年年底就开始了代号“马里亚纳”的芯片计划，虽然没有涉及更复杂的系统级芯片，但据 36 氪了解， OPPO 在北京的基地刚刚开始做基带芯片的研发，上海的应用处理器研究已经持续了很久，在台湾也有办公室，目前依旧是大量扩招的阶段。
“OPPO 在国内至少找了 20 家以上的猎头公司” ，其中对接到林楠手上的需求就有上百个岗位。黄兴也是 OPPO 合作的猎头之一，最近他帮 OPPO 挖了不少来自展讯、英特尔的人。猎头们给出了几乎一致的评价：“OPPO 把芯片全流程的人摸了个遍，给钱也很大方” ， “200 万以内都能谈” 。
一个附带影响是，一些来自房地产、制造业的猎头近期纷纷寻求转行，想加入芯片行业抢人大战。林楠和黄兴的对手也多了起来。
02 去高校狩猎， “学生都不需要找工作”
成熟职场人的流动是风向标，应届生也是最能感知行业凉热的人。
李明2012年从川大通信学院研究生毕业，在通讯巨头公司华为和烽火待了5年后， 2017年他跳槽到武汉一家芯片IP设计公司。这是一个跨度不小的转行。
在他毕业求职时，芯片设计还是冷板凳，能开出高薪的除了英特尔这类海外公司，国内的芯片设计公司月薪酬“基本都是 5000 元以下” ，同时门槛也高， “教材、器材基本都是英文，英语不好的，或者没有硕博学历的根本进不了” 。