詹姆斯·默多克执掌卫星广播公司BskyB时年仅30岁 。
而在其他地方,年轻并不总是受到重视 。例如在日本,直到最近,都不能想象50岁以下的经理人能爬上最高职位 。国际通讯培训企业Canning的董事理查德·普利表示,外资持股正在缓慢地带来态度上的转变 。
年轻经理人引起的管理问题
员工年龄情况的转变不可避免地会产生进退两难的管理问题 。近期对400多名英国雇员所做的一份调查表明,如果公司任命一位比他们更年轻的老板,那么他们中有一半以上将另找工作 。雇员年龄论坛的理事山姆·默塞说,如果各代人之间缺乏尊重,那问题将不可避免地产生 。
乔治·奥斯本最近宣布,在迈克尔·霍华德今年晚些时候卸任后,他本人将不会作为候选人参与保守党新领袖的角逐 。这表明,他可能清楚年纪太轻爬得太高的危险 。现在,人们的猜测转向了他的朋友———30多岁的戴维·卡梅伦 。但当他开始挑战那位全球最受尊敬的财政大臣时,所有的目光仍将停留在奥斯本身上 。
如何避免成为流星?
立刻建立联盟 。向同僚们表明,你知道自己经验有限 。让人看到你对接受建议有兴趣 。在精力充沛和骄傲自大之间取得巧妙平衡 。你被选出是因为你的年轻和活力,利用这一点,但别做过头 。
尊敬年长的同事,吸取他们的经验,少许诺多兑现 。你上任第一天的演讲固然令人振奋,但如果市场与你作对,那你的演讲就会听起来十分愚蠢 。
此外,高压之下仍保持冷静 。有些同僚可能期待你垮掉 。不要让他们得逞 。按你的年龄行事 。不要做出虚伪的样子或是“有政治家风范的”姿态 。同样,按你的年龄穿衣打扮 。
【给年轻主管支招】此
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