那个不满意就免单的餐厅，为何还没倒闭？

中国的餐饮服务总让人一言难尽。冷淡、被动、喊半天没人应是常态。有些虽热情，但刻意、不走心。总之，服务员真正发自内心热情的饭店，凤毛麟角。
在大量服务不热情的同行衬托下，海底捞在中国火了十年，成为中国餐饮界的服务标杆。
为什么这样？
因为海底捞的企业文化——待遇好、晋升顺畅，且给员工充分授权和信任，从根本上解决了服务人员流动性高、缺乏热情以及缺乏主动性的问题，从而让员工发自内心地愿意工作。
但海底捞的高人力成本——2019年高达79亿元，占总收入（256亿）比重接近30%——是多数老板根本无法承受的，业界普遍认为，这一数字超过20%，就很危险了。
另外，很多老板也不相信对服务员好，生意就好。有的甚至为了利润，不惜“压榨”员工。
不过，现实中，依然有人走通了这条路。除了海底捞，还有一家——在河北有“炒菜界海底捞”之称的小放牛。
小放牛：服务不满意，免单
虽然被消费者誉为“炒菜界海底捞”，但小放牛在某些服务上，比海底捞更大胆。
比如，承诺——服务不满意，免单。小放牛规定：只要顾客明确说出服务不满意，甚至表露出不满意时，无论哪方面的不满意，员工无需请示，直接免单。在小放牛，就发生过以各种理由免单的案例。
2019年6月，小放牛专门召开新闻发布会，高调推出这一政策时，不少顾客都以为这是搞噱头，因为在各行业中一言不合、老板就免单的宣传并不新鲜，但一旦到了落实的时候，苛刻的条件会让人顿时心生“城市套路深，我想回农村”的想法。
不过，当顾客将信将疑地走进小放牛时，却发现这家餐厅居然“来真的” 。
比如，有一回，小放牛某一个店里，服务员听到一位女顾客被蚊子咬了，上前一看对方脖子和脸上都有被叮咬的痕迹，于是马上拿了一瓶花露水给顾客喷了喷，并给予道歉。女顾客本人并没有说什么，但服务员看到了男顾客脸上的不悦之情。考虑到两人当时已用完餐，服务员便主动给顾客免了单。
还有一回，一位女顾客从餐厅里打着电话，一路走到了迎宾门口。在女顾客打完电话后，小放牛的服务员询问顾客有什么需要，得到的回复是，餐厅里的音乐声有点大，有些听不清楚电话里的声音。小放牛的服务员一方面马上将音乐声调低——其实这是给其他顾客过生日，人多，音乐声难免大了一点，另一方面通知吧台人员给女顾客免了单，并再次表达了歉意。看到小放牛真诚的服务后，女顾客也就释然了。
再有，一位顾客办白事，在小放牛宴会厅摆了十桌酒席。顾客订餐时曾要求将黄焖整鸡换成神仙鸡，但订餐人员忘记更换。给客人处理完毕后，主家在敬酒时，其他餐桌顾客又反映鲈鱼未蒸熟，结果主家顿感脸上没面子。得到消息后，小放牛服务员便直接将顾客全部十桌酒8000元全部免单。
总之，在小放牛，服务员可以以任何理由，不用请示就可以给顾客免单——在餐厅丢了水杯，免单；等位排队太久，免单；被服务员提醒先点菜，不高兴了，免单；隔壁桌子有人喝多了，吵到了这桌的孩子，免单；一道菜稍微咸了点儿，免单。
“让顾客满意、惊喜、感动”
如果说“服务不满意，免单”是一个很勇猛的举措的话，那么小放牛的服务绝非“有勇无谋” 。恰恰相反，小放牛的服务又是无微不至。
比如，完全免费、不限量，也不计入账单的新鲜水果；为排队顾客设计的“航空式服务”等位区；服务员面带微笑，跑着迎接前来就餐的顾客；顾客离店时，服务员会送上打包好的免费水果、湿巾、牙签等，并向你深深地90度鞠躬；甚至，当女性顾客落座后，服务员判断她可能需要扎头发，就会给准备发卡。