长大“有出息”的孩子，大多从小有4个特质，跟成绩好坏关系不大

最近几年参加同学聚会的时候，我发现很多小时候成绩普普通通的同学都逆袭成了长辈们口中“有出息”的孩子，有的创业做了老板、有的在公司频频升职加薪。
而小时候成绩拔尖的同学，一部分因为各种际遇只上了普通的大学，工作上也比较一般；有些虽然学历高但在公司只是普通职员，怎么也升不上去管理层……

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后来，我跟班主任了解了一下，发现在教育学中这种现象还真不少，而且还有一个专门的现象——“第十名现象” 。
日本松下公司在选择人才的时候，就更偏向于寻求“70分人才” ，松下幸之助认为：招募过高水准的人不一定对公司的发展有用。

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美国心理学家斯滕伯格将这种现象用“成功智力”的概念做了解释：他认为学业上表现出来的智力是“惰性智力” ，而成功智力才是达到人生重要目标的智力。
【长大“有出息”的孩子，大多从小有4个特质，跟成绩好坏关系不大】简单来说就是，有出息的孩子大多从小就有“成功智力” ，跟成绩好坏关系不大！

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那么，拥有“成功智力”的孩子都有哪些表现呢？
1、人际沟通能力（包括领导能力）
有些孩子从小就表现得情商高，在小伙伴之间沟通能力特别好，时不时还能和小伙伴一起组织个小活动什么的，甚至能在一群性格各异的孩子中间做“小领导”、“孩子王” 。
这样的孩子，人际沟通的能力、决策能力都很高，情商高、领导能力也强，在生活中、工作中更容易获得他人的信赖和帮助，有机会的话更容易升职到管理岗，创业时也更有团队凝聚力。

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2、抗压能力
现在很多孩子从小没吃过苦，抗压能力弱，遇到挫折和失败时容易灰心丧气。但有些孩子从小的抗压能力就很强，能更快的调节好自己的心态。这样的孩子长大后，遇到挫折也能抗住压力，成功的机会就大大增强。

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3、创造力
拥有“成功智力”的孩子，从小的创造力也会更好，善于发现一些容易被忽视的方向、遇到同样的问题时能找到创新的解决方案。
这样的孩子，在长大之后更容易抓住创业的机会，甚至开发出属于自己团队的新产品。在工作中，具有创造力和创新思维的人，也更容易得到老板的青睐，受到重用。

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4、动手能力
最后一点是动手能力，动手能力既包括了字面上的意思，也包括行动能力，其实说白了就是孩子是不是从小就勤奋、能吃苦、做事有效率。
小时候就能帮家长做家务、照顾好自己甚至勤工俭学的孩子，长大后的能力一定会比同样家庭条件下，被照顾长大的孩子更有竞争力，也更容易成功。

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