她把照顾孩子的工作交给了保姆，她称自己是“三流家庭主妇”，最不擅长做家务 。
“一个好的帮手特别重要，”王欣说，“我面试了二十多个保姆，就像面试员工一样 。”
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她最终精挑细选出来的保姆从孩子很小的时候一直带到现在6岁，没有换过 。
但是和孩子共处的时光是不能外包的，“陪伴特别重要，”王欣说，“我跟孩子有我们独特的游戏 。”
尽管工作繁忙，她坚持每天晚上跟孩子共度一段亲子时间，吃一些茶点，聊聊天，每周留出完整的一天陪伴孩子，孩子所有的重要时刻都要出席 。
“剩下的就是做好自己了 。”王欣说 。
她对自己的要求是充满激情地工作，每天早上爬起来都迫不及待去上班是她最喜欢的状态 。
但是重回金山之后，虽然工作内容和工作方式并没有发生太多的变化，王欣对自己的状态并不满意 。
“金山的环境很安逸，我觉得自己没什么成长，身上没有能量 。”
对于当时40岁的王欣来说，离开金山，做一份自己的事业，并不是一个很难的决定 。
孩子从来不会成为她追求自我的阻碍，“不要说因为孩子我放弃了自己想要的生活，那你给孩子的压力太大了 。
你不会因为任何人放弃自己的选择，你只是怯懦，拿孩子做借口 。”
创立馒头商学院后，王欣的工作并没有比以前轻松，她经常要出差，在家里也有电话会议要开，因此她会让自己更高效地工作，并且将每天的时间规划做得很仔细 。
“妈妈天生有双核CPU，自由切换 。”王欣说，“披上战袍出门那一刻就是专业的职场人士，员工从来不觉得我是家庭妇女，回家换了衣服以后对孩子就是完完全全的妈妈，对自己要有个人设和角度的切换 。”
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曾经有很长一段时间，鲍芳觉得自己不是一个好妈妈 。
“有些妈妈特别知道如何哄孩子玩，给孩子讲故事、唱歌，但我不是这样的人，我以前并不喜欢孩子 。”
这种对妈妈身份和能力的困惑集中在女儿降生的第一年 。
“生孩子之前我想得很清楚，请阿姨照顾孩子，只需要每天有一段时间陪伴她就可以了 。”
鲍芳以为自己可以安排得很好，但有了孩子以后她才发现，工作和生活都变得和想象中不一样了，“感觉所有的计划都被打乱了 。”
鲍芳：“辞职以后，我独自一人带着一岁半的女儿去了趟美国，在一边思考自己下一步该怎么走的同时，我也收获了和孩子相处的方式 。”
这种混乱实际上也部分源自她职业生涯的变化 。
从大学毕业到生孩子这十几年，鲍芳一直在时尚媒体做编辑，身为专题总监的她，需要负责一百多页的内容制作，这是一份她非常喜欢且擅长的工作 。
在媒体的黄金时代，鲍芳在这家公司达到了职业生涯的小高峰 。但是2014年开始，也就是鲍芳怀孕生孩子的那一年，整个行业开始下滑 。
她原先负责的一百多页内容慢慢缩减至七八十页，再到三四十页 。周围不少同事离职创业或者留学 。
鲍芳是个不愿意失去对工作掌控感的人，生完孩子后两个多月她便回去工作了，但各种不顺利也接踵而来 。
当时的她对行业的变化并没有太多准备，她在公司内部尝试过新媒体业务和跨界合作，都没有取得理想的效果 。
“现在跳出来知道整个大趋势是这样，但当时我觉得都是自己没做好 。”鲍芳说 。
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