深阅读?关注基层党组织建设带教老师传经验年轻干部长才干

近日，上海普陀区委组织部对居村党组织的统计数据显示，282名居民区和村党组织书记，80后、90后占比超过1/4，大学及以上学历者139人，占比近一半。
对于不少刚刚走上岗位的年轻书记们来说，社区工作千头万绪，充满挑战，需要的远不止一腔热忱。
为做好居村党组织负责人队伍建设工作，2018年起，普陀区探索建立传帮带机制，以全国最美基层干部梁慧丽、杨兆顺为代表的一批居村党组织书记成为带教老师，与青年书记们手把手、肩并肩，共同为群众办好民生实事。
分享经验，帮助年轻干部尽快投入工作
1993年出生的俞浩泉，2021年3月当选为普陀区桃浦镇同济沪西居民区党总支书记，此前5年，他在桃浦镇莲花公寓居民区先后任社工、居委会副主任。
在莲花公寓居民区工作的几年，经过垃圾分类推广、小区公共空间改造等各种历练，俞浩泉去年走上新岗位的时候很有信心。
“但每个居民区的实际环境、居民需求都不一样，一到岗，还是有压力，不知道从哪儿着手开展工作。”俞浩泉说。
带着困惑，俞浩泉向自己的“师父”――莲花公寓居民区原党总支书记梁慧丽求教。
在社区工作20多年，梁慧丽带领居民，把莲花公寓从一个情况复杂、矛盾集中的动迁安置小区，改造成了环境较好、邻里和谐的幸福家园。
梁慧丽告诉了俞浩泉一个方法，先从“走百家门”做起，“想服务好大家，先让大家认识你。”
俞浩泉和班子成员，从独居老人等群体开始，逐户登门拜访。在排摸小区居民水电煤使用情况时，一户家住二楼的独居老人，打电话不接，敲门也不开。
“到了上午10点，还敲不开门，我有点着急了。”架起梯子，俞浩泉爬到老人家窗口，想看看情况，正巧看到了起身来到窗前的老人。原来，前一夜老人吃了安眠药，睡得太沉，没听见外面的动静。
从那以后，小区居民对新书记有了好印象：90后书记，也关心老居民。
“走百家门”的朴素经验，成了俞浩泉快速融入居民区的好办法。
为了让更多优秀经验得以传承，2018年起，普陀区探索建立传帮带机制，以梁慧丽为代表的13名居民区党组织书记先后成为带教老师，集中轮训、双月选训、小班带训、实地督训；针对新任书记，开设启航班，补上社区工作基础课；围绕重点工作，设置20个实教实训基地，开展场景式带教。
线上线下的全程陪伴、经验传授，让年轻书记提士气、接地气、增底气。
【深阅读?关注基层党组织建设带教老师传经验年轻干部长才干】教、查并举，提升纾难解困能力
普陀区委组织部部长李红珍说，作为联系群众最紧密、服务群众最直接、组织群众最有效的“头雁”，居村党组织书记最能感知群众冷暖，最能听到群众声音。
普陀区委组织部从“党员管得住、群众愿意跟、引领有章法、工作落地快”4个维度，探索出了居村党组织书记组织力评估指标，通过带教老师实地走访调研、个别访谈、查阅台账，居民无记名扫码打分，街镇党工委综合评分，职能部门专业打分等方式，对282名居村党组织书记开展全覆盖组织力评估。
“只教不行，还要检查工作。”梁慧丽说，在某小区，她曾随机找到一位党员，了解其参加党组织生活的情况，这位党员说只参加过一次，原因是党组织没有主动联系自己，“从党员的角度，他应该主动向党组织靠拢，但同时也要看到，居民区党组织书记是否主动作为，事关党员、群众的积极性。”
发现问题，梁慧丽都一针见血地指出来，有代表性的问题就拿到每月一次的“一午一时”线上沙龙讨论。在这个线上沙龙里，全区的居村党组织书记分为10个组，每次提出一个共性问题，每名干部都可以谈自己的金点子、好案例，也可以提出疑问，区委组织部及时答疑解惑，线上讨论的内容还汇编整理成书，成为学习材料，提升社区纾难解困能力。

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